Muvaffaqiyat haqida gapirish odatiy bo'lmagan qattiq haqiqat

Hayotda hamma ham muvaffaqiyatga erishavermaydi. Siz yillar davomida dam olish kunisiz ishlashingiz mumkin va hali ham zo'rg'a kun kechirishingiz mumkin, uchta oliy ma'lumot diplomiga ega bo'lishingiz va martaba qilolmaysiz, o'nlab biznes-rejalar yozasiz, lekin bitta startapni boshlamaysiz. Muvaffaqiyatli odamlar va oddiy odamlar o'rtasidagi farq nima?

1. Ular muvaffaqiyat muqarrar deb hisoblashadi.

Ishonishingiz mumkinki, omadning sevimlilari dastlab bizda mavjud bo'lmagan narsaga ega edilar: iste'dod, g'oyalar, g'ayrat, ijodkorlik, maxsus mahorat. Bu haqiqat emas. Barcha muvaffaqiyatli odamlar muvaffaqiyatga xatolar va yo'qotishlar orqali boradilar. Ular taslim bo'lmadilar va harakat qilishda davom etdilar. Agar siz ajoyib natijalarga erishmoqchi bo'lsangiz, birinchi navbatda o'zingizni boshqalar bilan solishtirishni to'xtating. Maqsadni tanlang va unga bo'lgan muvaffaqiyatingizni baholang.

2. Ular o'zlari tanlashadi.

Siz tan olinishi, tanlanishi yoki ko'tarilishi uchun yillar kutishingiz mumkin. Bu konstruktiv emas. Bugungi kunda Internet va ijtimoiy tarmoqlar tufayli o'z iste'dodingizni namoyish qilish imkoniyatlari deyarli cheksizdir. Siz musiqangizni hech kimning yordamisiz baham ko'rishingiz, o'z mahsulotingizni yaratishingiz va targ'ib qilishingiz va investorlarni jalb qilishingiz mumkin.

3. Ular boshqalarga yordam berishadi

Bizning muvaffaqiyatimiz boshqalarning muvaffaqiyati bilan bog'liq. Yuqori darajali menejerlar qo'l ostidagilarga yangi bilim olishga va qiziqarli loyihalarni boshlashga yordam beradi va natijada o'z maqsadlariga erishadi. Yaxshi maslahatchi mijozlarga muammolarini hal qilishda yordam berish orqali muvaffaqiyatga erishadi, lekin haqiqatan ham muvaffaqiyatli kompaniyalar to'g'ri mahsulotlarni ishlab chiqaradilar va mijozlarga mukammal xizmat ko'rsatadilar. Boshqalarni qo'llab-quvvatlash orqali siz o'z muvaffaqiyatingizga yaqinlashasiz.

4. Ular eng sabrli g'alaba qozonishini bilishadi.

Paradoksal ravishda, ikkinchisi g'olib bo'lishi mumkin. Bu raqobatchilar asablarini yo'qotib, ketishlari, taslim bo'lishlari, o'z tamoyillariga xiyonat qilishlari va qadriyatlarini unutishlari bilan sodir bo'ladi. Raqobatchilar aqlliroq, bilimliroq, boyroq bo'lishlari mumkin, ammo ular oxiriga yeta olmagani uchun mag'lub bo'lishadi.

Ba'zan g'oyalar va loyihalardan voz kechish mantiqan to'g'ri keladi, lekin siz o'zingizdan voz kecholmaysiz. Agar qilayotgan ishingizga ishonsangiz, taslim bo'lmang.

5. Ular boshqalar qilishni istamagan narsani qilishadi.

Muvaffaqiyatli odamlar hech kim bormoqchi bo'lmagan joyga borishadi va boshqalar faqat qiyinchilikni ko'rgan imkoniyatlarni ko'rishadi. Oldinda faqat teshiklar va tikanlar bormi? Keyin davom eting!

6. Ular tarmoqqa kirishmaydi, ular haqiqiy munosabatlar o‘rnatadilar.

Ba'zida tarmoq faqatgina raqamlar o'yinidir. Siz turli tadbirlarda 500 ta tashrif qog'ozlarini to'plashingiz va ijtimoiy tarmoqlarda 5000 do'st orttirishingiz mumkin, ammo bu sizga biznesda hech qanday yordam bermaydi. Sizga haqiqiy aloqalar kerak: yordam bera oladigan va sizga ishonadigan odamlar.

Biror narsa qilganingizda, oxirida nimaga erishganingizga emas, balki boshqalarga nima bera olishingizga e'tibor qarating. Bu haqiqiy, kuchli va uzoq muddatli munosabatlarni o'rnatishning yagona yo'li.

7. Ular faqat gapirish va rejalashtirish emas, balki harakat qilishadi

Strategiya mahsulot emas. Muvaffaqiyatga rejalashtirish orqali emas, balki harakat orqali erishiladi. Fikrni ishlab chiqing, strategiyani yarating va mahsulotni iloji boricha tezroq chiqaring. Keyin fikr-mulohazalarni to'plang va yaxshilang.

8. Ular etakchilikni qozonish kerakligini bilishadi.

Haqiqiy rahbarlar ilhomlantiradi, rag'batlantiradi va odamlarni qadrli ekanligini his qiladi. Rahbarlar - bu majburligi uchun emas, balki xohlagani uchun ergashiladiganlar.

9. Ular muvaffaqiyatni rag‘bat sifatida ko‘rmaydilar.

Ular o'zlari ishongan narsani qiladilar va o'zlarining chegaralarigacha ishlaydilar, kimdir ularga pul va tan olinishini aytgani uchun emas. Ular shunchaki qanday qilishni bilishmaydi.

Muallif haqida: Jeff Hayden - motivatsion ma'ruzachi.