"O'zingiz haqingizda bir oz aytib bering": bu savolga qanday javob berish kerak?

Aslida, bu savol abituriyentning muloqot qobiliyatini sinashdir, shuning uchun yo'lda javob yozish juda xavflidir. Ammo agar siz ish beruvchini martaba yo'lingiz tarixi bilan qiziqtirsangiz, bu keyingi barcha savollarga javob berishda katta yordam beradi. “O'zingiz haqingizda gapirib berish intervyuning asosiy qismidir. Bu sizga intervyu oluvchilarni bu lavozimga mukammal ekanligingizga ishontirish imkoniyatini beradi”, deydi kadrlar tayyorlash kompaniyasi asoschisi Judit Xamfri.

Microsoft kompaniyasida 14 yil ishlagan ijrochi murabbiy va maslahatchi Sabina Nevaz birinchi navbatda o'z mijozlarini bu savolga javob berishga tayyorlaganini tushuntiradi. "O'zlari haqida gapirganda, nomzod suhbat jarayoni ustidan nazoratni qo'lga kiritadi va o'z karerasining yangi ish beruvchi uchun ayniqsa muhim bo'lgan jihatlariga e'tibor qaratishi mumkin."

O'zingiz haqingizda munosib hikoya tayyorlash uchun siz ko'p harakat qilishingiz kerak bo'ladi. Bu erda nimaga e'tibor berish muhim.

Umumiy xatolarga yo'l qo'ymang

Suhbatdoshingiz rezyumeni allaqachon o'qib chiqqan bo'lishi mumkin, shuning uchun uni qayta aytmang. “Menda falon tajriba bor, falon ta’lim oldim, falon sertifikatlarim bor, falon g‘ayrioddiy loyihalarda ishlaganman, deyishning o‘zi kifoya emas”, deb ogohlantiradi sobiq ishga qabul qilish bo‘yicha menejer va murabbiy Josh Dudi. mijozlar. ish haqi bo'yicha muzokaralar. Aksariyat ish izlovchilar bu haqda gapirishadi, lekin bu eng oson yo'li. Biz instinktiv ravishda rezyumeimizda mavjud bo'lgan hamma narsani ro'yxatga olishni boshlaymiz.

Oson yo'lni tanlaganingizda, o'zingiz haqingizda yangi narsalarni aytib berish imkoniyatini qo'ldan boy berasiz. "Siz suhbatdoshga o'zingiz haqingizda tog'li ma'lumotni" tashlab yubormasligingiz kerak", deb ta'kidlaydi Judit Xamfri.

Asosiy fikrni aniq ayting

Xamfri asosiy bayonot atrofida o'zingiz haqingizda hikoya qurishni tavsiya qiladi va buning uchun uchta dalil keltiradi. Masalan: “Men yaxshi tadbirkorlik qobiliyatiga ega ekanligimga ishonchim komil. Bu sohada katta tajribam bor. Men bu lavozimga qiziqaman, chunki bu menga o‘z mahoratimni oshirish imkoniyatini beradi”.

Boshqa ariza beruvchilardan qandaydir tarzda ajralib turish uchun siz suhbatdoshlarni sizning kelishingiz ishchi kuchi samaradorligini oshirishiga ishontirishingiz kerak. Kelajakdagi jamoangiz qanday vazifalarni hal qilayotganini oldindan batafsil bilish va menejerlar nimani eshitishni xohlashlarini aniq aytish muhimdir.

“Masalan, sizni marketolog lavozimi qiziqtiradi. Siz yangi jamoangiz ijtimoiy tarmoqlarda faolroq bo'lishga intilayotganini bilasiz, misol tariqasida Josh Dudini keltiradi. — Intervyuda sizdan oʻzingiz haqingizda gapirib berishni soʻrashganda, shunday deyishingiz mumkin: “Men ijtimoiy tarmoqlarga juda qiziqaman, men ulardan 10 yildan beri ham professional, ham shaxsiy maqsadlarda foydalanaman. Men har doim yangi platformalar yordamida g'oyani keng auditoriyaga etkazish imkoniyatini qidiraman. Bilaman, sizning jamoangiz endi yangi imkoniyatlarni qidirmoqda va Instagramda reklama kampaniyasini o'tkazishga harakat qilmoqda. Bunda ishtirok etish men uchun juda qiziq bo‘lardi”.

E'tibor bering, siz o'zingiz haqingizda ko'p gapirgansiz, ammo bu ma'lumotlarning barchasi siz qo'shilishni istagan ishchi guruhning maqsad va vazifalari bilan bevosita bog'liq.

Hikoyangizning asosiy g'oyasini darhol bayon qilib, siz suhbatdoshga birinchi navbatda nimani izlash kerakligini ko'rsatasiz. Sabina Nevaz o‘zi haqidagi voqeani shunday misol qilib keltiradi: “Faoliyatimda muhim rol o‘ynagan uchta fazilatim bor va ular [yangi lavozimda] juda foydali bo‘ladi, deb aytardim. Men sizga bir misol keltiraman. 2017 yilda biz inqirozga duch keldik - [inqiroz haqidagi hikoya]. Muammo [bu] edi. Aynan shu fazilatlar menga inqirozni engishga yordam berdi - [qanday tarzda]. Shuning uchun men ularni kuchli tomonlarim deb bilaman”.

Ikkita eng muhim oldindan tayyorgarlik nuqtasi

Sizning vazifangiz shunchaki tarjimai holingizning faktlarini sanab o'tish emas, balki o'zingiz haqingizda izchil hikoyani aytib berishdir. Buning ustida oldindan ishlash kerak bo'ladi.

Yaxshi hikoya qilish uchun, avvalo, o'zingizdan qaysi martaba yutuqlaringiz bilan faxrlanasiz va bu yutuqlar sizning kuchli tomonlaringizni qanday ta'kidlashini so'rang. Kelajakda ushbu fazilatlardan qaysi biri sizga foydali bo'ladi?

Banal bo'lmang. “Har kim uni aqlli, mehnatsevar va o‘z oldiga qo‘ygan maqsadiga erisha oladigan desa bo‘ladi. Undan ko'ra o'zingning o'ziga xos xususiyatlari, seni boshqalardan ajratib turadigan fazilatlari haqida gapirib ber, - maslahat beradi Sabina Nevaz. "Nega ular sizning yangi ishingiz uchun juda muhim?"

Yutuqlaringizning ko'proq misollarini qanday to'plash mumkin? "Men mijozlarimga suhbatdan oldin hamkasblarim, hamkorlarim, do'stlarim bilan gaplashishni tavsiya qilaman - ular sizni unutgan bo'lishi mumkin bo'lgan qiziqarli holatlarni eslab qolishingizga yordam beradi", - deydi Nevaz.

Kompaniya nima uchun umuman ushbu lavozimga xodim qidirayotganini tushunish ham bir xil darajada muhimdir. "Aslida, intervyuda sizdan:" Bizga qanday yordam bera olasiz? Agar siz tayyor bo'lsangiz, kelajakdagi ish beruvchingizga nima kerakligini allaqachon bilasiz ", - deydi Josh Dudi.

Bu qanday tayyorgarlik? Doody sizga ish tavsifini diqqat bilan o'rganishni, kompaniya haqida ma'lumot olish uchun Internetda qidirishni, bo'lajak hamkasblaringizning bloglari yoki videolarini topishga harakat qilishni tavsiya qiladi. "Sizning maqsadingiz kompaniya nima qilayotganini, qanday maqsadlarga intilayotganini, ularga erishish yo'lida qanday qiyinchiliklarga duch kelayotganini tushunishdir", deb ta'kidlaydi u.

Hikoyani tortib olmang

“Tomoshabinlarning qiziqishini yo'qotmaslik uchun hikoyangizni taxminan bir daqiqa davom ettirishga harakat qiling. Qisqa vaqt ichida siz hamma narsani muhim deb aytishga vaqt topa olmaysiz, ammo agar kechiktirsangiz, javobingiz monologga o'xshab qolishi mumkin ", - deb tavsiya qiladi Judit Xamfri.

Albatta, tinglovchilarni qanchalik qiziqtirayotganini tushunish uchun rivojlangan hissiy intellekt kerak bo'ladi. Tomoshabinlarning kayfiyatini his qilishga harakat qiling. Suhbatdoshlar sizning asosiy fikringizni aniq tushunishlari juda muhimdir. "Hamma narsa haqida" nomuvofiq hikoya, arizachining o'zi haqida to'liq tasavvurga ega emasligini ko'rsatadi.