Hammaga xayrli kun! Muvaffaqiyat uchun motivatsiya nima va uni qanday oshirish mumkinligi bilan bir qatorda, men siz bilan qanday tashxis qo'yish mumkinligi haqida ma'lumot bermoqchiman. Va siz xo'jayinmisiz yoki bo'ysunuvchimisiz, muhim emas, buni qila olish juda muhim, chunki natijalarga e'tibor darajasini bilgan holda, samaradorlikni oshiradigan aniqroq usullarni tanlash mumkin. Xo'sh, boshlaylikmi?
Qanday turlar mavjud?
Motivatsiyani oshirish usullari samarali bo'lishi va maqsadga erishishga yordam berishi uchun inson qanday fikrlash va tasavvurga tegishli ekanligini ajrata bilish kerak. Bu bilan u o'zini boshqaradi. Misol uchun, biz pessimistlar va optimistlarning mavjudligi haqida bilsak, boshqalarni va o'zimizni tushunish osonroq bo'ladi. Bu ikki tur har bir insonda mavjud. Shunchaki, u hayotida yana tez-tez foydalanadi.
- Muvaffaqiyatsizlikdan qochish. Bu aniq ko'rinadi, to'g'rimi? Faoliyat ko'proq qiyinchiliklarga duch kelmaslikka, shunchaki ularga yo'l qo'ymaslikka qaratilgan. Agar ishdan bo'shatish, ajralish tahdidi uning ustidan osilgan bo'lsa, odam tezroq faollashadi ... Yaxshiroq narsaga ega bo'lish umidi bor narsasini yo'qotish qo'rquvi kabi ta'sirchan emas. Shuning uchun, bunday odamlar kamdan-kam hollarda tavakkal qiladilar, kamdan-kam hollarda o'zlarining konfor zonasidan chiqib ketishadi. Ular bundan ham battar bo'lishi mumkin degan jonli xayol tufayli chidashni afzal ko'radilar, shuning uchun buni qabul qilish yaxshiroqdir. Ular muvaffaqiyatga erishish ehtimoli kamroq, ammo barqarorroq.
- Muvaffaqiyatga erishish. Bu erda vaziyat aksincha, inson yutuqlar bilan yashaydi, u tavakkal qilishga va hayotini o'zgartirishga ko'proq tayyor. Ha, u cho'qqiga chiqishga qodir, ammo tanganing boshqa tomoni ham bor. Faqat kutilgan natijaga e'tibor qaratgan bunday odamlar haqiqatni yo'qotishi mumkin, ya'ni yaqinlashib kelayotgan to'siqlarni hisobga olmaydilar. Qaysi biri engib o'tmasligi mumkin. Hamma narsa oson va sodda ko'rinadi, ular aytganidek: "Men maqsadni ko'raman, men hech qanday to'siqni ko'rmayapman". Ammo, yuzaga kelishi mumkin bo'lgan qiyinchiliklarni hisobga olmaganda, odam o'zidan yoki o'z faoliyatidan hafsalasi pir bo'lishi mumkin, bu uniki emas va hokazo.
Yuqorida aytib o'tganimdek, hayotda biz bir nechta turlardan foydalanamiz, ammo uyg'un rivojlanish va rivojlanish uchun ularning har birini o'z vaqtida yoqish kerak. Ikki boshli gidrani tasavvur qiling, bir bosh muvaffaqiyatga erishishga qaratilgan, ikkinchi bosh esa muvaffaqiyatsizlikdan qochish printsipi asosida yashaydi. Va shuning uchun uni qanday boshqarishni o'rganish juda muhim, shunda vaziyatga qarab, suhbatga bir bosh, keyin boshqasi kiradi. Ular o'z fikrlarini bildirish imkoniyatini berib, bir-birlarini almashtirishlari kerak.
Tashxis usullari
Ularning soni juda ko'p, eng keng tarqalganlari Cattellning 16 faktorli testi va Vekslerning muvaffaqiyatga motivatsiyasi. Ammo ular mutaxassislar tomonidan qo'llaniladi va biz qanday turdagi ekanligimizni mustaqil ravishda aniqlashni o'rganishimiz muhimdir.
Avvalo, qaysi gidra boshini tez-tez ishlatayotganimizni aniqlaymiz:
- Ertalab qanday uyg'onganingizni, qanday fikrlar paydo bo'lishini va tasavvuringiz qanday rasmlarni chizishini eslang? Muvaffaqiyatsizlikdan qo'rqqanlar, agar kechikib qolsa, ishdan bo'shatish tashvishi bilan yotoqdan turishadi. Uning ishni bajarishga vaqti yo'qligi va keyin hokimiyat tomonidan tanbeh bo'lishi yoki bonusdan mahrum bo'lishi haqida ... Bunday odam do'stlarni tanlaydi, ular ko'proq tartibda tez-tez ziddiyatli vaziyatlar yaratmasliklariga e'tibor beradi. muloqotda xotirjamlikni his qilish. U munosabatlarda barqaror va umuman hayotda to'siqlarni engib o'tishga tayyor, asta-sekin, lekin ishonch bilan qadamma-qadam olg'a intiladi.
- Ammo uyg'onganingizdan keyin birinchi narsa bugun sizni qancha qiziqarli narsalar kutayotgani haqida o'ylab ko'rsangiz. O'zingiz erishmoqchi bo'lgan maqsadingiz yoki orzuingizga yaqinlashish uchun qancha harakat qilishingiz kerakligi haqida o'ylab ko'rsangiz, siz faqat ijobiy natijaga qaratilgan odamsiz. Kimga rag'batlantirish kerak, uni o'zi yaxshi tashkil qilishi mumkin. Masalan, kichik vazifani bajargandan so'ng, bir chashka qahva yoki hamkasb bilan suhbat. U uzoq vaqt ikkilanmaydi va foydaliroq variantni topsa, ishdan ketadi. Muvaffaqiyatsizlikni kutgan odam o'z o'rnida oxirigacha o'tiradi, toki u butunlay chidab bo'lmas holga keladi. U qiziqarli qilish, birga yashash va yaqinlik qilish uchun do'stlarni tanlaydi, shuning uchun sevimli mashg'ulotlari va sevimli mashg'ulotlari o'xshashdir.
Ko'rib turganingizdek, ikkala qism ham har birimiz uchun juda muhim, shuning uchun ulardan erkin foydalanishni o'rganing. Ayniqsa, rahbarlar uchun qimmatli. Axir, siz tushunganingizdek, mukofotlar va tahdidlar har kimga har xil ta'sir qiladi, shuning uchun samaraliroq ish jarayonini o'rnatish uchun boshqaruv usullarini qayta ko'rib chiqing.
Motivatsiyani diagnostika qilishning ushbu usuli juda oddiy, siz o'zingizga yoki boshqalarga hech qanday murakkab testlarsiz va natijalarni hisoblamasdan diqqat bilan qarashingiz kerak.
Qanday qilib ko'tarish kerak?
Biz motivatsiya darajasini oshirish usullari haqida bir necha bor gaplashdik, masalan, "Motivatsiyani oshirish uchun nima qilishni bilmasangiz, uni oshirishning TOP 10 usuli" maqolasida men bu erda yana bir nechta narsalarni qo'shaman. fokuslar:
- Agar muvaffaqiyatsizlik qo'rquvi bo'lsa, siz muvaffaqiyatsizlikka uchraysiz va yomonlashasiz, hech kim sizni bezovta qilmaydigan vaqtni tanlang va varaqqa muvaffaqiyatsizlik haqidagi barcha fantaziyalaringizni yozing. Ba'zida shunday bo'ladiki, odam qo'rqadi, lekin bu qo'rquvning aniq chegaralari yo'q, ya'ni tushunarli bo'lib tuyuladi, lekin ba'zida bu qo'rquvning orqasida nima borligini aniq shakllantirish qiyin. Misol uchun, agar biror narsa sizga mos kelmasa, siz yutqazasiz, keyin vaziyatning barcha salbiy oqibatlarini tasavvur qiling, o'zingizga qiziq savollarni bering: "Nima bo'ladi?", "Va keyin nima bo'ladi?" ... Va keyin ko'pincha shunday bo'ladiki, aslida hech qanday dahshatli narsa yo'q, hatto sizning hisobingizda juda ko'p muvaffaqiyatsizliklar bo'lsa ham, yashash juda mumkin.
- Ammo umidsizlikka tushmaslik uchun, maqsadni amalga oshirish yo'lida haqiqatni sezmaslikning o'ziga xos xususiyatlariga ega bo'lgan odam, baribir o'zini to'xtatib qo'yishi, uni "atrofga qarashga" majburlashi va qiyinchiliklar va o'zgarishlarni jiddiy qabul qilishi kerak. Shunda siz shunchaki ambitsiyalarga emas, balki o'z harakatlaringizga ishonchni his qilasiz. Ko'p marta yiqilib, odam faqat bitta xato - harakatlarni bashorat qilish va rejalashtirish, qiyin vaziyatlardan chiqish yo'llarini oldindan topa olmaslik tufayli o'ziga va o'z omadiga ishonishni to'xtatish xavfi mavjud.
- Men allaqachon "Mehnat va qat'iyat bilan muvaffaqiyatga erishgan odamlarning haqiqiy hikoyalari" maqolasida xayriyaning afzalliklari haqida gapirgan edim. Ha, xayrli ishlar qilish orqali siz o'zingizga nisbatan hurmatni his qilasiz, boshqalar minnatdorchilik, e'tirof, hayratni his qilasiz va bularning barchasi sizni muvaffaqiyatga ilhomlantirmaydi. Vaziyatingiz va ehtiyojlaringizdan qat'i nazar, kimgadir yordam berganingizni tushunish keyingi harakatlar uchun kuch beradi. Bu erda nafaqat insonning axloqiy tomoni, uning ma'naviyati, balki shaxsiy fazilatlari, hissiy aql-zakovati ham rivojlanadi.
Xulosa
Hammasi shu, aziz o'quvchilar! Nihoyat, men o'z maqolamni tavsiya qilmoqchiman (bu erda havola), unda barcha sinovlarga qaramay, o'zlari xohlagan narsaga erisha olgan odamlarning hayotidagi haqiqiy voqealarga asoslangan filmlar ro'yxati mavjud.
Ishingizning ijobiy natijalari bilan bir qatorda tomosha qilishdan zavqlaning! Va blog yangilanishlariga obuna bo'lishni unutmang. Tez orada ko'rishguncha, do'stlar!