Mundarija
Maqsadlar:
- faol muloqot uslubini o'zlashtirish va guruhda sheriklik munosabatlarini rivojlantirish;
- xarizmatik xulq-atvorning aniq va aniq belgilarini aniqlash, etakchilik fazilatlarini anglash amaliyoti.
Tasma hajmi: har qanday katta.
manbalar: talab qilinmaydi.
Time: taxminan yarim soat.
O'yin kursi
Boshlash uchun, keling, guruh bilan "xarizmatik shaxs" tushunchasini muhokama qilaylik. Ishtirokchilar, xarizma - bu odamning boshqa odamlarning e'tiborini jalb qilish va ushlab turish qobiliyati, bunday odamni qabul qilishga hissa qo'shadigan energiyani tarqatish qobiliyati, degan xulosaga kelgandan so'ng, biz uning mavjudligini his qilishning engilligi va orzusini his qilamiz. xarizmatik liderga odamlarga ta'sir o'tkazish qobiliyatini ta'minlaydigan tutib bo'lmaydigan joziba berilgan degan xulosaga kelish.
Xarizmatik odam o'ziga ishonadi, lekin o'ziga ishonmaydi, u do'stona, lekin "shirin" emas va xushomadgo'y emas, u bilan muloqot yoqimli, siz uning so'zlarini tinglashni xohlaysiz.
Oh, men qanday xarizmatik bo'lishni xohlayman! Buning uchun nima qilish kerak? Xo'sh, birinchi navbatda, xarizmatik odamning tashqi ko'rinishi va o'zini qanday tutishini tahlil qilishga harakat qiling. Ikkinchidan, xarizmatik liderning "to'lqiniga moslashishga" harakat qiling, uning xulq-atvori uslubida, imo-ishoralarida, yuz ifodalarida, gapirish uslubida, boshqa odamlarga yopishib olishda maslahatlar izlang.
Uch yoki to'rt kishidan iborat guruhlarga bo'ling. Har bir guruh uchun birinchi vazifa - xarizmatik odam bilan uchrashuvlar haqidagi taassurotlari bilan bo'lishish. U kim, bu odam? Uning xarizmasi qanday? Undan nimani o'rganishni xohlaysiz?
10-15 daqiqadan so'ng biz guruhlarni ishning keyingi bosqichiga o'tishni taklif qilamiz: hikoyalar asosida ular eshitgan hikoyalarning ma'nosini aks ettiruvchi jonli haykal qurish. Biz har bir guruhga o'z tarkibini boshqa guruhlarga ko'rsatish imkoniyatini beramiz. Biz insonning xarizmasi so'zsiz statik kompozitsiyada qanday namoyon bo'lishini muhokama qilamiz. Rahbar xarakterining qaysi elementlarini vizual tarzda aniqlashimiz mumkin? Trening ishtirokchilaridan o'z safdoshlarining haykaliga yorqin va boy nom berishlarini so'raymiz.
tugatish
O'yinni yakunlab, biz xarizmatik shaxsning xususiyatlarini yana bir bor ta'kidlaymiz. Rahbar xarizmatik bo'lishi kerakmi? Guruh ishi qanday o'tdi? O'rtoqlar aytgan hikoyalardan qaysi biri esingizdami? Xarizmatik odam bo'lish uchun nima qila olasiz? Buni qanday o'rganishingiz mumkin?
Trener uchun material: "Kuch tutqichlari"