Guruh ishlarini samarali tashkil etish mashqlarni muvaffaqiyatli o‘tkazish shartlaridan biridir. Ushbu mashq etakchilik treningida qo'llanilganligi sababli (garchi u muloqot bo'yicha trening uchun ham ajoyib bo'lsa-da!), trenerning vazifalaridan biri guruh ishi qanday va kim tomonidan tashkil etilishini ko'rishdir. Rahbarlarni aniqlash yoki o'zini-o'zi targ'ib qilish elementiga aralashmang. Murabbiy kuzatuvchi bo'lib qoladi, u vaqti-vaqti bilan shouning oxirgi muddati yaqinlashayotganini eslatib, harakatga turtki beradi. Ba'zan murabbiy ham ijodiy maslahatchi bo'lishi mumkin - mizan-sahna qurilishiga, kiyim-kechak yoki rekvizitlarning tafsilotlariga va hokazolarga e'tibor bering. Lekin u mashq jarayonini tashkil etishga aralashmaydi.
Mashqning borishini muhokama qilishda murabbiy o'zining guruhdagi kuzatishlari materiallaridan foydalanishi mumkin. Men uning e'tiborini quyidagi fikrlarga qaratmoqchiman:
Guruhdagi tashabbus kimga tegishli?
— Kimning ijodiy g'oyalari boshqa jamoa a'zolari tomonidan qo'llab-quvvatlanadi, kimniki esa yo'q? Nega?
— Rahbar qanday aniqlanadi — oʻz-oʻzini tayinlash yoʻli bilan yoki guruh ishtirokchilardan biriga rahbarlik vakolatini beradimi? Kollegial rahbarlikni joriy etishga urinishlar bormi yoki yagona rahbar aniqlanganmi?
Guruh etakchining paydo bo'lishiga qanday munosabatda bo'ladi? Bu yerda keskinlik, raqobat o‘choqlari bormi yoki ularning barchasi paydo bo‘layotgan yetakchi atrofida to‘planganmi?
- Qaysi jamoa a'zolari boshqalarning g'oyalari va harakatlarini guruh harakatining chetiga surib qo'yishga harakat qilmoqda? Hamkorlikni o'rnatishda kim tashabbus ko'rsatadi, kim tajovuzkorlikni namoyish etadi, kim izdosh pozitsiyasida qoladi?
— Hukm va harakat mustaqilligini kim ko'rsatdi va kim rahbarning yoki ko'pchilikning g'oyalariga ergashishni afzal ko'rdi? Bunday taktika cheklangan vaqt ichida umumiy vazifani * jamoaviy ishlash qanchalik samarali bo'ldi?
— Rahbarning guruhga ta'sir qilish vositalari ish jarayonida o'zgarganmi? Guruhning unga bo'lgan munosabati o'zgarganmi? Rahbar va jamoa o'rtasidagi o'zaro munosabatlarning uslubi qanday?
— Ishtirokchilarning oʻzaro munosabati tartibsiz edimi yoki maʼlum bir tuzilishga ega boʻlganmi?
Guruh ishining sanab o'tilgan elementlarini baholash jamoa bilan ishtirokchilarning o'zaro ta'sirining xususiyatlarini, guruh ichidagi ittifoqlar va keskinliklar mavjudligini, muloqot uslublari va individual o'yinchilarning rollarini muhokama qilish imkonini beradi.
â € ‹â €‹ € ‹â €‹ â € ‹â €‹ â € ‹