Mundarija
Maqsadlar:
- o'zini-o'zi tushunchasini aniqlash qobiliyatini o'rgatish - rahbarning haqiqiy o'zini o'zi identifikatsiya qilish;
- etakchining empirik va hissiy tajribaning turli sohalaridagi g'oyalarni bog'lash qobiliyatini rivojlantirish;
- fikrlashning harakatchanligi va samarali muloqot qobiliyatlari kabi etakchilik fazilatlarini tarbiyalash;
- materialni aniq va ravshan ko'rsatish qobiliyatini o'rgatish.
Tasma hajmi: afzal 20 dan ortiq ishtirokchilar. Bu mashq qilish imkoniyati bilan emas, balki uning samaradorligi bilan bog'liq. Guruhning kattaligi e'tiborning xiralashishiga va sherikga diqqatni jamlashning zaiflashishiga olib keladi.
manbalar: har bir ishtirokchi uchun katta qog'oz varag'ida; guruh uchun - flomaster, qaychi, yopishqoq lenta, bo'yoqlar, elim, katta miqdordagi bosma materiallar (broshyuralar, broshyuralar, rasmli jurnallar va gazetalar).
Time: taxminan bir soat.
Mashqning borishi
"Viziv karta" - bu jiddiy vazifa bo'lib, u bizga introspektsiyani rag'batlantirish, trening ishtirokchisining o'zini o'zi identifikatsiya qilish imkoniyatini beradi. Bunday ish o'zini o'zi anglash uchun zarur bo'lgan dastlabki bosqichdir - rahbarlikka nomzod ega bo'lgan barcha zarur g'oyalar, ko'nikmalar va qobiliyatlarni javobgarlikdan xulq-atvorga aylantirish.
Ushbu mashq mashg'ulotning dastlabki bosqichida juda yaxshi, chunki u guruh a'zolarini bir-birlari bilan tanishtirishni o'z ichiga oladi. Bundan tashqari, ish sharoitlari ishtirokchilardan jamoa a'zolari bilan bir nechta va nodirektiv aloqalarga ega bo'lishni talab qiladi.
Birinchidan, har bir ishtirokchi o'zi olgan Whatman varag'ini vertikal ravishda yarmiga katlaydi va bu joyda kesma qiladi (boshingizni teshikka yopishtirishingiz uchun etarlicha katta). Endi biz o'zimizga varaq qo'yadigan bo'lsak, biz old va orqa tomoni bo'lgan jonli reklama stendiga aylanganimizni ko'ramiz.
Varaqning old tomonida trening ishtirokchilari o'yinchining shaxsiy xususiyatlari haqida gapiradigan individual kollaj tuzadilar. Bu erda, "ko'krak" da, siz qadr-qimmatini ta'kidlashingiz kerak, lekin yumshoq qilib aytganda, sizga ko'p quvonch keltirmaydigan fazilatlar haqida unutmang. Whatman varag'ining orqa tomonida ("orqa") biz nimaga intilayotganingizni, nimani orzu qilayotganingizni, nimaga erishmoqchi ekanligingizni aks ettiramiz.
Kollajning o'zi matnlar, chizmalar, fotosuratlardan iborat bo'lib, ularni mavjud bosma materiallardan kesib olish va kerak bo'lganda qo'lda chizilgan chizmalar va yozuvlar bilan to'ldirish mumkin.
Vizitka yaratish ishi tugagach, har bir kishi olingan kollajlarni qo'yadi va xona bo'ylab sayr qiladi. Hamma yuradi, bir-birining vizit kartalari bilan tanishadi, muloqot qiladi, savollar beradi. Yoqimli yumshoq musiqa - bu shaxslar paradi uchun ajoyib fon.
Tugatish: mashqni muhokama qilish.
— Sizningcha, kimligingizni bilmasdan turib, boshqalarni samarali boshqarish mumkinmi?
— Nima deb o'ylaysiz, topshiriq davomida qanday inson ekanligingizni yaxshiroq tushuna oldingizmi? Vizitkangizni to'liq va aniq yaratishga muvaffaq bo'ldingizmi?
— Qaysi biri osonroq bo'ldi - o'z xizmatlaringiz haqida gapirishmi yoki varaqda kamchiliklaringizni aks ettirishmi?
- Hamkorlar orasida sizga o'xshash odamni topdingizmi? kim sizdan juda farq qiladi?
Kimning kollajini ko'proq eslaysiz va nima uchun?
— Ishning bunday turi yetakchilik fazilatlarini rivojlantirishga qanday ta’sir ko‘rsatishi mumkin?
Bizning idrokimiz o'zimiz haqidagi taassurotimizni, o'z-o'zini anglashimizni shakllantiradigan oynadir. Albatta, atrofimizdagi odamlar (oila, do'stlar, hamkasblar) bizning o'zimizni aniqlashimizni to'g'rilaydi. Ba'zida fikrni tashqaridan idrok etishga moyil va o'zidan ko'ra boshqalarga ishonadigan odamda uXNUMXbuXNUMXbonening o'ziga xos I g'oyasi tanib bo'lmas darajada o'zgaradi.
Ba'zi odamlar o'z-o'zini juda murakkab tushunchaga ega. Ular o'zlarining tashqi ko'rinishini, qobiliyatlarini, qobiliyatlarini, xarakter xususiyatlarini erkin tasvirlay oladilar. O'zimning imidjim qanchalik boy bo'lsa, men turli muammolarni hal qilishda qanchalik oson bo'lsam, shaxslararo muloqotda shunchalik o'z-o'zidan va ishonchli bo'laman, deb ishoniladi.