Mundarija
Bolani parvarish qilish bo'yicha maksimal nafaqa: miqdori, oylik to'lovi, kimga
Bolani parvarish qilish bo'yicha maksimal nafaqani homiladorlikdan oldin ancha yuqori maosh olgan ayol olishi mumkin. Bu to'lov har yili indekslanadi va o'sib boradi.
2017 yilgi qonun hujjatlariga ko'ra, chaqaloqni parvarish qilish uchun oylik nafaqa oxirgi ikki yil davomida hisoblangan ayolning o'rtacha ish haqining 40% ni tashkil qiladi. Ya'ni, sizga qancha to'lanishini tushunish uchun daromadingizni hisoblang, bu raqamni 100 ga bo'ling va 40 ga ko'paytiring. Natijada sizning o'rtacha oylik nafaqangiz miqdori bo'ladi.
Bolalarni parvarish qilish bo'yicha maksimal nafaqa miqdori belgilanadi va bu miqdor mamlakatning barcha hududlari uchun to'g'ri keladi.
Ammo hisoblashda, to'lovlar 24 rubldan oshmasligi kerakligini yodda tutish kerak. Buning sababi, foyda hisoblangan o'rtacha kunlik daromad bilan bog'liq. Shuning uchun, agar onasi bundan ham ko'proq olgan bo'lsa ham, undan bu miqdordan ortiq undirilmaydi. Bundan tashqari, minimal to'lovlardan farqli o'laroq, maksimal to'lovlar tuman koeffitsientiga ko'paytirilmaydi.
Xuddi shu qoida tug'ruq va homiladorlik uchun imtiyozlarga nisbatan qo'llaniladi. 140 kun davom etadigan tug'ruq ta'tilida ayol oyiga 61 rubl olishi mumkin. Butun davr mobaynida undan 375 ming rubl olinadi. Ammo murakkab homiladorlikdan o'tishi kerak bo'lgan ayollar uchun farmon uzaytiriladi va to'lovlar miqdori ortadi.
Bir nechta bolaga qancha to'lanadi
Agar ona bir yarim yoshga to'lmagan bir nechta bolaga g'amxo'rlik qilsa, uning nafaqalari umumlashtiriladi. Masalan, ikkita bola uchun siz maksimal 73,5 ming rubl olishingiz mumkin. Shu bilan birga, bu miqdor ayolning to'liq maoshining 100 foizidan oshmasligi kerak.
Tarbiyalash nafaqasini tayinlash uchun ishlayotgan ona o'z ish joyi bilan bog'lanib, ariza yozishi kerak, uning namunasini tashkilot o'zi beradi. Siz bilan birga quyidagilar bo'lishi kerak:
- chaqaloqning tug'ilganlik to'g'risidagi guvohnomasi, shuningdek, oldingi bolalar uchun hujjatlar, agar mavjud bo'lsa;
- ikkinchi ota -onaning ish joyidan unga bunday yordam to'lanmaganligini tasdiqlovchi ma'lumotnoma;
- agar kerak bo'lsa, yillarni oldingi yillar bilan almashtirish to'g'risidagi bayonot.
Agar ayol oxirgi ikki yil ichida o'z ish joyini o'zgartirgan bo'lsa, u boshqa joyga tayinlanmaganligini tasdiqlashi kerak. Shuningdek, unga avvalgi ish beruvchining daromadlari to'g'risida ma'lumotnoma kerak bo'ladi.
Faqat homiladorlikdan oldin yuqori maosh oladigan ayollar bolani parvarish qilish uchun maksimal nafaqani hisoblashlari mumkin. Ammo har holda, to'lovlar belgilangan miqdordan oshmaydi.