Mundarija
"O'zingizga yoqadigan ish" haqidagi iqtibosni, siz "hayotingizda bir kun ham ishlamasligingiz" mumkinligini topib, har bir kishi kamida bir marta eshitgan. Ammo bu maslahat amalda nimani anglatadi? Biror narsa sizning hozirgi kasbiy vazifangizga mos kelmasa, "peritonitni kutmasdan kesish" va ilhom bizni tark etganini his qilib, orqaga qaramasdan ofisdan qochish uchun nima kerak? Aslo kerak emas.
Yaqinda tadbir tashkilotchisi bo‘lgan bir qiz mendan yordam so‘radi. Har doim faol, g'ayratli, g'ayratli, u cho'kib ketdi va xavotirga tushdi: "Men ishda charchaganga o'xshayman."
Men shunday gaplarni tez-tez eshitaman: "Bu qiziq emas, ish ilhomlantirmay qo'ydi", "Kasbda qanday qilib rivojlanishni tasavvur qilmoqchiman, lekin qila olmayman, go'yo shiftga yetdim" , "Men kurashaman, kurashaman, lekin sezilarli natijalar yo'q." Va ko'pchilik o'sha hazildagi kabi hukmni kutmoqda: "... reanimatsiya bo'limigami yoki o'likxonagami?" Kasbim bo'yicha o'zimga ikkinchi imkoniyat berishim kerakmi yoki uni o'zgartirishim kerakmi?
Ammo biror narsaga qaror qilishdan oldin, muammoingizning ildizi nima ekanligini tushunishingiz kerak. Ehtimol, siz professional tsiklning oxiridasiz? Yoki format sizga mos kelmagandir? Yoki kasbning o'zi mos emasmi? Keling, buni tushunishga harakat qilaylik.
Professional tsiklning tugashi
Odamlar ham, kompaniyalar ham, hatto professional rollar ham hayot tsikliga ega - "tug'ilish" dan "o'lim"gacha bo'lgan bosqichlar ketma-ketligi. Ammo agar insonning o'limi yakuniy nuqta bo'lsa, unda professional rolda uni yangi tug'ilish, yangi tsikl kuzatib borishi mumkin.
Kasbda har birimiz quyidagi bosqichlardan o'tamiz:
- "Yangi odam": Biz yangi rolga kirishamiz. Masalan, biz o‘qishni tugatganimizdan so‘ng o‘z mutaxassisligimiz bo‘yicha ishlay boshlaymiz yoki yangi korxonaga ishga kelamiz yoki yangi yirik loyihani qabul qilamiz. Tezlikni oshirish uchun vaqt kerak, shuning uchun biz hali o'z imkoniyatlarimizni to'liq ishlatmayapmiz.
- "Mutaxassis": biz allaqachon 6 oydan ikki yilgacha yangi rolda ishladik, biz ishni bajarish algoritmlarini o'zlashtirdik va ulardan muvaffaqiyatli foydalanishimiz mumkin. Ushbu bosqichda biz o'rganishga va oldinga siljishga undaymiz.
- "Professional": biz nafaqat asosiy funksionallikni o'zlashtirdik, balki u bilan qanday qilib yaxshiroq kurashish bo'yicha boy tajriba to'pladik va biz improvizatsiya qila olamiz. Biz natijalarga erishmoqchimiz va buni uddalay olamiz. Ushbu bosqichning davomiyligi taxminan ikki-uch yil.
- "Ijrochi": biz o'z funksional imkoniyatlarimizni va tegishli sohalarni juda yaxshi bilamiz, biz juda ko'p yutuqlarni to'pladik, lekin biz o'z "hududimizni" allaqachon o'zlashtirganimiz sababli, qiziqishimiz va nimadir ixtiro qilish, nimagadir erishish istagimiz asta-sekin so'nib bormoqda. Aynan shu bosqichda bu kasb biz uchun mos emas, biz "shipga" yetib oldik degan fikrlar paydo bo'lishi mumkin.
Bu ish mos emas.
Bizni joyida emas deb his qilishning sababi noto'g'ri ish konteksti - ish rejimi yoki shakli, atrof-muhit yoki ish beruvchining qiymati bo'lishi mumkin.
Masalan, rassom-dizayner Maya bir necha yil marketing agentligida ishlagan, reklama maketlarini yaratgan. "Men boshqa hech narsani xohlamayman", deb tan oldi u menga. — Men doimiy shoshqaloqlik bilan ishlashdan, o'zimga yoqmaydigan natijani berishdan charchadim. Balki hamma narsadan voz kechib, ruh uchun chizish? Ammo keyin nima bilan yashash kerak?
Kasb mos emas
Bu kasbni o'zimiz tanlamasak yoki tanlashda o'zimizning haqiqiy istak va qiziqishlarimizga tayanmasak sodir bo'ladi. “Men psixologiyaga bormoqchi edim, lekin ota-onam huquqshunoslik fakultetida o'qishni talab qilishdi. Va keyin dadam uni kabinetiga joylashtirdi va so'radi ... «» Men do'stlarimdan keyin savdo menejeri bo'lib ishladim. Hammasi joyida bo'lganga o'xshaydi, lekin men unchalik zavqlanmayman».
Kasb bizning qiziqishimiz va qobiliyatimizga bog'liq bo'lmasa, o'z ishiga ishtiyoqli do'stlarga qarab, biz hayotimizda qandaydir muhim poezdni o'tkazib yuborgandek, sog'inchimizni his qilamiz.
Norozilikning haqiqiy sababini qanday tushunish mumkin
Bu oddiy testga yordam beradi:
- Ish vaqtingizda eng ko'p qiladigan beshta asosiy faoliyatni sanab o'ting. Masalan: Men hisob-kitob qilaman, rejalar yozaman, matnlar yarataman, motivatsion nutqlar qilaman, tashkil qilaman, sotaman.
- Ishning mazmunidan tashqariga chiqing va 10 dan 1 gacha bo'lgan shkala bo'yicha ushbu faoliyatning har biridan qanchalik zavqlanayotganingizni baholang, bu erda 10 "Men undan nafratlanaman" va XNUMX "Men kun bo'yi buni qilishga tayyorman. ” O'zingiz bilan halol bo'ling.
O'rtacha ballni chiqaring: barcha baholarni jamlang va yakuniy summani 5 ga bo'ling. Agar ball yuqori bo'lsa (7-10), unda kasbning o'zi sizga mos keladi, lekin ehtimol sizga boshqa ish konteksti kerak bo'ladi - qulay muhit. sevgan ishingizni zavq va ilhom bilan qiladi.
Albatta, bu qiyinchiliklar mavjudligini inkor etmaydi - ular hamma joyda bo'ladi. Ammo shu bilan birga, siz ma'lum bir kompaniyada o'zingizni yaxshi his qilasiz, uning qadriyatlarini baham ko'rasiz, yo'nalishning o'zi, ishning o'ziga xos xususiyatlari sizni qiziqtiradi.
Endi siz ishingizda "sevgi uchun" etarli vazifalar yo'qligini bilasiz. Va ularda biz o'z kuchimizni ko'rsatamiz.
Agar atrof-muhit sizga mos bo'lsa, lekin "ship" hissi hali ham tark etmasa, siz keyingi professional tsiklning oxiriga keldingiz. Yangi bosqich vaqti keldi: o'rganilgan "ijrochi" makonini tark etish va "boshlang'ich" yangi cho'qqilarga borish! Ya'ni, ishingizda o'zingiz uchun yangi imkoniyatlar yarating: rollar, loyihalar, mas'uliyat.
Agar sizning ballingiz past yoki o'rtacha (1 dan 6 gacha) bo'lsa, unda siz qilayotgan ish sizga unchalik to'g'ri kelmaydi. Ehtimol, avval siz qaysi vazifalar siz uchun eng qiziqarli ekanligi haqida o'ylamagan edingiz va faqat ish beruvchining talablarini bajargansiz. Yoki shunday bo'ldiki, sizning sevimli vazifalaringiz asta-sekin sevilmagan narsalar bilan almashtirildi.
Qanday bo'lmasin, endi siz ishingizda "sevgi" vazifalari yo'qligini bilasiz. Lekin aynan ularda biz kuchli tomonlarimizni ko'rsatamiz va ajoyib natijalarga erisha olamiz. Ammo xafa bo'lmang: siz muammoning ildizini topdingiz va siz o'zingiz yoqtirgan ishingiz, chaqiruvingiz tomon harakat qilishni boshlashingiz mumkin.
Birinchi qadamlar
Buni qanday qilish kerak?
- Sizga eng yoqadigan ish turlarini aniqlang va asosiy qiziqishlaringizni ayting.
- Birinchi va ikkinchi birlashmada kasblarni qidiring.
- Bir nechta jozibali variantlarni tanlang va keyin ularni amalda sinab ko'ring. Masalan, o'qiting yoki yordam beradigan odamni toping yoki do'stlaringizga bepul xizmatni taklif qiling. Shunday qilib, siz nimani yoqtirganingizni, nimaga jalb qilinganingizni yaxshiroq tushunishingiz mumkin.
Ish, albatta, bizning butun hayotimiz emas, balki uning juda muhim qismidir. Va bu ilhomlantirish va zavqlanish o'rniga og'irlik va shinalar bo'lsa, juda xafa bo'ladi. Bu holatga chidamang. Har bir inson ishda baxtli bo'lish imkoniyatiga ega.