O'z biznesingizni qachon boshlamaslik kerak: "amaki uchun" ishlash foydasiga 10 ta dalil

Muvaffaqiyatli biznesmenning hayotini qanday tasavvur qilamiz? Hashamatli, yaxshi ovqatlangan va baxtli. Bu yerda u qimmatbaho restoranda kechki ovqat uchun chiroyli mashinada ketmoqda. Shahar markazidagi go'zal qishloq uyiga yoki pentxausga qaytadi. U eng yaxshi dam olish maskanlarida dam oladi, qiziqarli odamlar bilan muloqot qiladi, g'iybat ustunida yonadi.

Aftidan, "Qanday qilib millioner bo'lish mumkin" turkumidagi kitobni o'qib, o'zingizga xos narsalarni kashf etsangiz arziydi va dunyoning barcha xazinalari bizning oyog'imizda. Bu xazinalarga ega bo'lish yo'li haqida juda kam odam aniq tasavvurga ega, omad va mo''jizaga ko'proq umid qiladi. Sukerberg keladi, g‘oyadan ilhomlanadi va katta pul evaziga startap sotib oladi.

Albatta, bu jiddiy emas. O'z loyihangizni boshlashdan oldin, o'zingizga bir nechta savollarni berishga arziydi.

Nima uchun menga biznesim kerak?

Agar sizni faqat dolce vita haqidagi fantaziyalar, ya'ni moddiy ehtiyojlarni qondirish istagi boshqarsa, biznes muvaffaqiyatli bo'lishi dargumon. Startap - bu turli bosqichlardan iborat butun hayot. Ko‘tarilishlar va pasayishlar bo‘ladi. Sizni jamiyat farovonligiga qaratilgan yuksak g'oya harakatga keltirishi kerak. Avvalo, sizning biznesingiz odamlar uchun zarur va foydali bo'lishi kerak. Faqat bu holatda ular sizga pul to'lashga tayyor bo'ladi. Va umuman emas, chunki siz go'zal va boy yashashni orzu qilasiz.

"U qanday ruhiy ehtiyojlarni qondiradi?"

Biznes loyihasi sizning nomoddiy talablaringizni ham qondirishi kerak - o'z-o'zini anglash, avtonom ishlash, o'z jamoangizni yaratish. Mashhur ibora "O'zingiz yoqtirgan ishni toping va siz bir kun ishlashingiz shart emas" haqiqatdan juda uzoqdir. Shuningdek, faqat o'zingiz yoqtirgan narsani qilishingiz kerakligi haqida chiroyli so'zlar. Agar chinakam muvaffaqiyatli tadbirkor bo‘lmoqchi bo‘lsangiz, populistik kitoblarni o‘qimang, biznes bilan shug‘ullaning.

"Men haqiqatan ham o'zimga tegishli narsani xohlaymanmi?"

Biz ko'plab muvaffaqiyat hikoyalarini o'qiymiz va bizga o'z biznesimiz oddiy, hamma uchun mumkin bo'lgan narsadek tuyula boshlaydi. Ammo tadbirkorlik jamiyatda shaxsiy va kasbiy faoliyatni amalga oshirishning eng qiyin yo'lidir.

Agar "amaki" yaxshi maosh to'lasa, "amaki" uchun ishlash unchalik yomon emas. Shuni esda tutish kerakki, tadbirkorlik o'yin-kulgi emas, balki o'zingiz, yaqinlaringiz, jamoangiz - moliyaviy jihatdan sizga qaram bo'lgan odamlar oldidagi katta mas'uliyatdir. Siz bu mas'uliyatni o'z zimmangizga olishga tayyormisiz?

"Agar muvaffaqiyatsiz bo'lsam nima qilaman?"

Muvaffaqiyatli ishbilarmonlar haqidagi afsonalarning aksariyati shunday yangraydi: bir kishi zerikarli ofisda ishlagan, keyin esa olib ketgan va ketgan. Men o'z biznesimni ochdim va uch oy ichida premium avtomobil sotib oldim... Qizig'i shundaki, siz bu omadli odamni shaxsan tanimaysiz va siz uchun hammasi boshqacha bo'lishi mumkin.

Aytaylik, biznes umidsizlikka olib keladi yoki hatto moliyaviy halokatga olib keladi. Qanday qilib chiqasiz? Hamkasblar va do'stlaringizga nima deysiz? Rostini aytsam, yolg'iz suzish qanday? Muvaffaqiyatsizlik hikoyangiz bilan o'rtoqlasha olasizmi? Oldingi ishingizga qaytishga tayyormisiz? Biznesda mag'lubiyatga uchragan taqdirda chekinishning barcha usullarini batafsil o'ylab ko'rish juda muhim va shundan keyingina o'zingizga va loyihangizga bo'lgan ehtiyojga ishonishni boshlang.

Yakuniy qaror qabul qilishdan oldin, ofisda ishlash uchun dalillarni ko'rib chiqing.

1. Mas'uliyat sohasini aniqlang

Xodim o'z mansab vakolatlari doirasida javobgar bo'ladi. Agar biror narsa noto'g'ri bo'lsa, sodir bo'lishi mumkin bo'lgan eng yomon narsa ishdan bo'shatishdir. Noxush, lekin falokat emas.

Kompaniyaning egasi har doim butun biznes uchun javobgardir. Bunga ijtimoiy mas'uliyat ham kiradi. Xato halokatli bo'lishi mumkin - butun biznes xavf ostida.

2. Barqaror daromad

Yollangan ishchi shartnomada nazarda tutilgan shartlarda ish haqi oladi. U tuzatilishi yoki KPI ishlashiga bog'liq bo'lishi mumkin. Bu shuni anglatadiki, siz potentsial daromadga e'tibor qaratib, bir oy yoki olti oy davomida xarajatlarni oldindan rejalashtirishingiz mumkin.

Tadbirkorning butunlay boshqacha hikoyasi bor. U doimo daromadni qanday oshirish haqida o'ylaydi. Bosh hal qilinishi kerak bo'lgan vazifalardan aylanmoqda: ijara, soliq, ish haqini qanday va nima bilan to'lash, etkazib beruvchilar va pudratchilarni to'lash. Va shundan keyingina u o'zining maoshi va kompaniyani rivojlantirish uchun mablag'lar haqida o'ylaydi.

3. Kamroq stress

Xodim, albatta, ishda stressni boshdan kechiradi, lekin egasiga qaraganda ancha osonroq. Tadbirkor doimiy ravishda biznes muvaffaqiyatsiz bo'lishi mumkinligidan qo'rqib yashaydi. Hamkorlar ketishadi. Yetkazib beruvchilar sizni tushkunlikka soladi. Ijtimoiy tarmoqlarda mijozlar yomon sharhlar yozadilar. Eng iqtidorli xodim raqobatdosh firma ochadi. Bugungi kunda biznesni yo'q qilish juda oson va egasi buni yaxshi biladi.

4. Rejalashtirilgan ta’til

Xodim ta'tilga chiqdi va kompaniya ishlarini unutdi - dam olish - bu dam olish. U telefonni o'chirib qo'yishi, pochtaga bormasligi va hatto undan parolni unutishi mumkin. Egasi ta'tilga chiqmaydi. Jismoniy jihatdan u dengizga yoki chang'i kurortiga borishi mumkin, lekin u "biznesni o'zi bilan olib boradi". Tadbirkor, ayniqsa, startapning dastlabki bosqichlarida kuniga bir necha soat ishlashga majbur. Bunga tayyormisiz?

5. Normallashtirilgan jadval

Xodim, qoida tariqasida, ofisda qat'iy cheklangan vaqtni o'tkazadi. U kompaniya foydasini qanday oshirish, xarajatlarni kamaytirish, xodimlarning daromadini oshirish haqida o'ylamaydi. Raqobatchilar nima qilayotganiga ham ahamiyat bermaydi.

Tadbirkor 24/7 ishlaydi, doimiy qaror qabul qilish jarayonida, chunki kompaniyaning bozordagi mavqei ularga bog'liq. Ish vaqtining tartibsizligi tadbirkorlik faoliyatining asosiy kamchiligi hisoblanadi.

6. Kechqurun va dam olish kunlari oila bilan

Boshlovchi ham, tajribali biznesmen ham soat 18:00 dan keyin ham biznes jarayonlarini qanday yaxshilash haqida o‘ylaydi. Ular yangi shartnomalar imzolash yoki bitim shartlarini kelishish uchun hamkorlar yoki mijozlar bilan uchrashadilar. Bunday jadval oila ichidagi munosabatlarga ta'sir qilishi mumkin emas.

7. O'rtacha jalb qilish

Xodimning ishdagi ishtiroki nolga teng bo'lishi mumkin yoki 50% yoki 100% bo'lishi mumkin - bu motivatsiya va shaxsiy fazilatlarga bog'liq. Egasi 100% ishtirok etadi, chunki biznesning barqarorligi va rivojlanishi uning faol ishtirokiga bog'liq.

8. Cheklangan nazorat

Ishga qabul qilingan xodim lavozim tavsifi doirasida bo'ysunuvchilarning ishini nazorat qiladi yoki odatda javobgarlikdan ozod qilinadi. Tadbirkor biznesni yo'qotishdan qo'rqib, hamma narsani kuzatib turishi kerak. Delegatsiya bilan bog'liq qiyinchilik biznes egalarining asosiy muammolaridan biri bo'lib, ularni qayta ishlashga va "ishda yashashga" majbur qiladi.

9. Jamoaga nisbatan erkinroq munosabat

Yollangan odam jamoa a'zosi: bugun u shu erda ishlaydi, ertaga esa bilim va ko'nikmalarga ega bo'lib, raqobatchi uchun ishlaydi va bu normal holat. Tadbirkor doimo samarali xodimlarni tanlash, ularning ishini professional baholash jarayonida. U samaradorlik va daromadni oshirish uchun mehnat jamoasini rivojlantirish haqida o'ylashi kerak.

10. O'rtacha malaka talablari

Xodim faqat o'ziga yuklangan vazifalarni bajarish uchun zarur bo'lgan narsani bilishi va qila olishi mumkin. Egasi biznes yuritishning barcha tafsilotlarini bilishi kerak: rivojlanish strategiyasidan va bozorda raqobatbardosh mavqeni saqlab qolishdan, kompaniyani tartibga soluvchi moliyaviy, buxgalteriya hisobi va qonunchilik asoslaridan, samarali jamoani shakllantirishgacha.

Agar siz maqsadni to'g'ri qo'ysangiz, martaba o'tish strategiyasini rejalashtirsangiz, shaxsiy va professional o'sish va rivojlanish rejasini tuzsangiz, korporativ formatda yaxshi pul ishlashingiz mumkin. Kompaniyada ishlash sizga o'z biznesingizning to'siqlarida kurashishdan ko'ra, qulay ofisda o'tirib, tajriba orttirish va vakolatlaringizni kengaytirish imkoniyatini beradi. Boshqa birovning qo'l ostida ishlash "o'z narsangizni" boshqarishdan ko'ra osonroqdir.

O'z biznesingizni boshlashdan oldin, bu biznes sizga nima berishi haqida o'ylab ko'ring. Ehtimol, siz o'zingizning ijodiy salohiyatingizni va bolalik orzularingizni ofis kreslosidan chiqmasdan amalga oshirishingiz mumkin.