Ishsizlik: o'zingizni qanday himoya qilish va kelajak kasbini tanlash kerak?

Dunyoda tobora ko'proq odamlar ish va daromad darajasidan norozi. Hatto AQShda ham uy xo'jaliklarining o'rtacha daromadi 1999 yildagidan past, mehnatga layoqatli aholining uchdan biridan ko'prog'i ishsiz va 45 million amerikalik davlat yordamini oladi, bu 2007 yildagidan deyarli ikki baravar ko'p.

Vaziyat yomonlashadimi?

iroda. AQShda barqaror ish haqi va qo'shimcha bonuslar bilan ish o'rinlari soni yil sayin kamayib bormoqda. Hatto yuqori texnologiyali martaba ham davo emas. 2016 yilgi martaba prognozi dasturchilarni eng "ishonchsiz" kasblar ro'yxatiga kiritdi. Va umuman olganda, dasturlash yaqin yillarda talabga ega bo'lmaydi, faqat bu ishni Osiyodan kelgan mutaxassis masofadan turib amalga oshirishi mumkin.

Ishlar sonining qisqarishi quyidagi sabablarga ko'ra yuzaga keladi.

1. Arzon ishchi kuchidan foydalanish

Rivojlanayotgan mamlakatdan uzoqdan kelgan ishchi bir necha baravar kam maosh olishi va pensiya va tibbiy sug'urta, ta'til va kasallik ta'tilini tejashi mumkin.

Bizni yaxshi ta'lim va ish tajribasi qutqarmaydi: bugungi kunda Hindistonlik shifokor mammogrammani ochish uchun etarli malakaga ega va Vetnamlik o'qituvchi Skype orqali qiziqarli darslarni beradi.

2. Yirik kompaniyalarning bankrotligi

2016 yilda yuqori maoshlar, ko'plab ajratmalar va soliqlar Amerika kompaniyalarining 26 foizining bankrot bo'lishiga olib keldi. Ular orasida, masalan, AQShdagi ikkinchi yirik Meksika restoranlari tarmog'i Don Pablo va chakana savdo tarmoqlari KMart va faqat 99 sent.

3. Avtomatlashtirish

Robotlar har doim ishni o'z vaqtida boshlaydi, kasal bo'lmaydi, tushlik tanaffuslari va ta'tilga muhtoj emas, mijozlarga qo'pol munosabatda bo'lmaydi. Millionlab odamlar o'rniga bankomatlar, supermarketlarda o'z-o'zidan hisob-kitob qilish, avtomatik qabul qilish punktlari (faqat Amazonda ularning 30 dan ortig'i bor) allaqachon ishlamoqda.

Starwood mehmonxonalar tarmog'ida robotlar xonalarga xizmat qiladi, Xiltonda ular konsyerj roboti bilan tajriba o'tkazmoqda, Tesla zavodlarida esa deyarli odam yo'q. Hatto barista kasbi ham tahdid ostida - Bosch avtomatik barista ustida ishlamoqda. Avtomatlashtirish sanoatning barcha tarmoqlarida, hatto arzon ishchi kuchiga ega mamlakatlarda ham sodir bo‘lmoqda: iPhone’ni yig‘uvchi Foxconn 100% ishchilarni robotlar bilan almashtirishni rejalashtirmoqda. Yaqin kelajakda haydovchilik kasbi yo'qoladi - yuk mashinalari, poezdlar va avtobuslar "uchuvchisiz" boshqariladi.

4. Erkin ishchilarning paydo bo'lishi

Bu asosan ijodiy kasblar haqida. Ko'p odamlar to'lovsiz maqola yozishga tayyor. Shunday qilib ular o'zlarini, kompaniyasini targ'ib qiladilar yoki shunchaki o'zlarini tasdiqlaydilar.

Nima qilish kerak?

Shunday qilib, biz nima uchun bu sodir bo'layotganini, nima (va kim) bizning kelajagimizni xavf ostiga qo'yishini aniqladik. Lekin bu haqda nima qilish kerak? O'zingizni qanday himoya qilish kerak, o'z joyingizni qaerdan va qanday izlash kerak?

1. Boshqa qit'adagi robot yoki raqobatchi o'rnini bosa olmaydigan kasbni tanlang

Kelajakdagi martaba imkoniyatlariga psixologik tarafkashlik bilan e'tibor bering:

• Konsalting. Har qanday vaqtda talab qilinadigan bo'shliqlarni ko'rib chiqing: shaxslararo munosabatlar, ovqatlanish, ota-ona tarbiyasi, g'azabni boshqarish. Irqlararo munosabatlar va immigratsiya sohasida maslahat berish istiqbolli yo'nalish hisoblanadi.

• Mablag 'yig'ish. Notijorat tashkilotlar rivojlanish bo'yicha mutaxassislarga juda muhtoj. Bular tashkilot loyihalarida moliyaviy ishtirok etishga tayyor bo'lgan badavlat odamlar va korporatsiyalarni qanday topishni biladigan odamlardir. Bunday mutaxassislar tarmoq ustalari, ular foydali aloqalarni qanday qilishni biladilar.

2. O'z biznesingizni boshlang

O'z-o'zini ish bilan ta'minlash xavfli biznes, lekin kompaniyani ro'yxatdan o'tkazish orqali siz oliy ma'lumotli diplomingiz bo'lmasa ham, birorta ham qo'l ostidagi xodimingiz bo'lmasa ham, etakchiga aylanasiz.

O'zingizni innovatsion biznes g'oyasini yaratish uchun yetarlicha ijodkor emasligingizni his qilyapsizmi? Siz original narsani o'ylab topishingiz shart emas. Mavjud g'oyalar va modellardan foydalaning. Yuqori texnologiyalar, biotexnologiyalar, moliya va atrof-muhit kabi yuqori raqobatbardosh moda sohalaridan qochishga harakat qiling.

Siz B2B-da ko'zga ko'rinmas joyni tanlashingiz mumkin ("biznesdan biznesga" - Taxminan nashr). Avval siz kompaniyalarning "og'riqli nuqtalarini" topishingiz kerak. Hozirgi va oldingi ish joyingizdagi muammolaringiz haqida o'ylab ko'ring, do'stlaringiz va oilangizdan ularning tajribalari haqida so'rang. Kuzatishlaringizni solishtiring.

Korxonalarda eng ko'p uchraydigan muammolar qanday? Misol uchun, ko'plab tashkilotlar mijozlarga xizmat ko'rsatish bo'limlaridan norozi. Buni bilib, siz, masalan, mijozlarga xizmat ko'rsatish bo'yicha mutaxassislar uchun treninglarni ishlab chiqishingiz mumkin.

Endi sizda foydali biznes g'oyangiz bor, uni amalga oshirishingiz kerak. Eng yaxshi reja, agar uning bajarilishi yomon bo'lsa, muvaffaqiyat qozonmaydi. Yaxshi mahsulot yaratishingiz, maqbul narxni belgilashingiz, o'z vaqtida yetkazib berish va xizmat ko'rsatishni ta'minlashingiz va o'zingizga mos keladigan daromad olishingiz kerak.

Arzon narxlarda mijozlarni jalb qilishga urinmang. Agar siz Wal-Mart yoki Amazon bo'lmasangiz, past daromad biznesingizni yo'q qiladi.

Agar siz odamlarning psixologik xususiyatlarini hisobga olsangiz, har qanday biznesda muvaffaqiyatga erishishingiz mumkin: siz mijozlar va qo'l ostidagilar bilan qanday muloqot qilishni bilasiz, qisqa suhbatdan so'ng ish qidiruvchi sizga mos keladimi yoki yo'qligini ko'rasiz. Agar siz psixologiya bilan bog'liq biznesni boshlamoqchi bo'lsangiz, murabbiylikka e'tibor berishingiz kerak. Siz odamlarga o'z martaba va moliyasini boshqarishga, hamkasblar va yaqinlaringiz bilan bog'lanishga va ish va hayot muvozanatiga erishishga yordam berasiz.

Agar sizda tadbirkorlik yo'li bo'lmasa, biznes-reja yozish va loyihani ishga tushirishga tayyorlashda yordam beradigan tajribali amaliyotchini yollashni o'ylab ko'ring. Biroq, ba'zi tadbirkorlar raqobatdan qo'rqib, startaplarga yordam berishdan bosh tortishadi. Bunday holda siz boshqa mintaqada yashovchi tadbirkordan maslahat olishingiz mumkin.