“Xarizma” soʻzi yunoncha qàric soʻzidan kelib chiqqan boʻlib, sifat, nafosat, goʻzallik va joziba tushunchalarini birlashtiradi; ko'pincha xudolar tomonidan odamlarga berilgan sovg'alar natijasida juda ko'p fazilatlar.

Xarizma majmui sifatida aniqlanadi rahbar uchun zarur bo'lgan fazilatlar, seziladigan xatti-harakatlar bilan ifodalangan. Ushbu ifoda usullari 2 toifaga bo'linadi: ruhning xarizmasi va tananing xarizmasi. 

Xarizma - bu shaxsning tug'ma sifati, deb uzoq vaqtdan beri o'ylangan. Shunday qilib, Aflotun liderni o'zining fazilatlari, aqliy xususiyatlari va tug'ilishidanoq ega bo'lgan ijtimoiy qobiliyatlari bilan ajralib turadigan, boshqalardan ustun shaxs deb hisobladi. Sokrat buni takrorlab, faqat ayrim shaxslar o'zlarini fuqarolardan ustun qo'yish uchun rahbardan talab qilinadigan ko'rish qobiliyatiga, jismoniy va ruhiy qobiliyatlarga ega ekanligini ta'kidladi. U hatto qisqa berdi rahbar uchun muhim deb hisoblangan xususiyatlar ro'yxati :

• O'rganish tezligi
• Xotira yaxshi
• Ochiq fikr
• Ajoyib ko'rish
• Jismoniy mavjudlik
• Muhim muvaffaqiyatlar

Eng so'nggi tadqiqotlar shuni ko'rsatadi xarizmani o'rgatish mumkin, ba'zi biologik omillarni o'zgartirish mumkin bo'lmasa ham. Xarizmani o'rgatish usullari odamlarning xarizma darajasini sezilarli darajada yaxshilaydi, ammo buning uchun katta sarmoya talab etiladi. Bir necha kun ichida mo''jizaviy ta'sirga erishish mumkinligiga ishonishning hojati yo'q ... 

Ruhning xarizmasi. Yozma yoki og'zaki so'zlarning qadr-qimmati, adabiy uslub, didlar, turmush tarzi, falsafasi, uning dunyoqarashi, zukkoligi - bularning barchasi individual xarizmatik bo'lishi mumkin.

Tana xarizmasi. Xarizmaning ichki fazilatlari bu erda suhbatdoshning tilini bilishi yoki bilmasligidan qat'i nazar, har qanday tinglovchiga ta'sir qilishi mumkin bo'lgan og'zaki bo'lmagan xatti-harakatlar orqali etkaziladi.

• Rahbarning hissiy jihatdan rag'batlantirish qobiliyati va boshqalarni ilhomlantiring. Xarizmatik shaxs yuz ifodalari, tana tili, ovoz sifati, nutq intonatsiyasi va boshqalar orqali boshqalarni hissiy jihatdan rag'batlantirish va ilhomlantirishga qodir.
• Xarizmatik liderga a bilan ta'minlangan hissiy intellektning yuqori darajasi : u his-tuyg'ularni boshdan kechirish, ularni uzatish va boshqalarga hamdard bo'lish qobiliyatiga ega. Bunda u tinglovchilarning his-tuyg'ularini osonlikcha boshqarib, ularni e'tiqodga ega bo'lishga va maqsadlariga rioya qilishga majbur qiladi.
• deb hisoblash kerak ishonchli manba tomoshabinlar manfaatlariga mos keladigan taassurot qoldirish (mehribonlik), rejalashtirish va prognoz qilish qobiliyatiga ega ekanligi (qibillik) va u musobaqada g'alaba qozonishi mumkin (Hukmronlik).

O'zini boshqalardan ajratib turadigan va ko'pincha ko'plab turlar uchun umumiy bo'lgan ma'lum biologik xususiyatlar mavjud, jumladan xabarlarni etkazish uchun turli xil ovoz chastotalaridan foydalanish, shaxsiy xususiyatlar, g'azab kabi his-tuyg'ular (qo'rquv), hajmi, hajmi, ovozi. , yuz ifodalari, duruş ...

Xarizma bilan bog'liq bo'lgan bu xususiyatlar rivojlanadi va ular kiritilgan inson madaniyatiga kuchli bog'liqdir. Bu shuni anglatadiki, har bir madaniyat har xil xarizma modeliga ega bo'ladi: ba'zi madaniyatlarda xotirjam odam g'azablangan shaxsdan ko'ra ko'proq xarizmatikdir, boshqalarida ikkinchisi potentsial bo'ysunuvchi va javob bermaydigan sifatida ko'rinishi mumkin, bu esa qo'rquvni uyg'otishi mumkin. qo'rquv va hurmat.

Xarizmani tavsiflash uchun ishlatiladigan sifatlar ro'yxati

O'ziga ishongan, kechqurun ishonchli, maftunkor, notiq, kuchli, xarakterli, yorqin, jozibali, etakchi, jozibali, avtoritar, ishonarli, aqlli, ochiqchasiga, ta'sirchan, ta'sirchan, notiq, xushmuomala, jozibali, jozibali, madaniyatli, maftunkor, mehribon, o'z-o'zidan .

Xarizmaning etishmasligini tasvirlash uchun to'plangan sifatlar ro'yxati

O'zini o'zi qadrlaydigan, qo'rqinchli, bema'ni, pastkash, nodon, ichkariga qaram, o'zini tutgan, qo'pol, qo'pol, jirkanch, zerikarli, zaif, sovuq, ikkilanuvchan, ahamiyatsiz, kamtarin, duduqlangan, beparvo, noqulay, zerikarli.