Shaxsni rivojlantirish bo'yicha mutaxassislar xalqaro assotsiatsiyasining axloq kodeksi

NI Kozlov tomonidan ishlab chiqilgan. 17-yil 2010-martda IABRL konferensiyasida bir ovozdan qabul qilingan

Shaxsni rivojlantirish bo'yicha mutaxassislar xalqaro assotsiatsiyasining axloq kodeksi ruhiy va ruhiy sog'lom odamlar bilan shug'ullanadigan psixolog-trener, murabbiylar va boshqa amaliy psixologlar ishining o'ziga xos xususiyatlarini aks ettiradi.

Uyushma doirasida hamkorlik qiluvchi mutaxassislar o'z faoliyatini qat'iy ravishda o'zlari ta'lim va maslahat xizmatlarini ko'rsatadigan mamlakatning amaldagi qonunchiligi doirasida amalga oshiradilar, birinchi navbatda, Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasiga hurmat ruhida ishlaydilar. , unda e'lon qilingan fuqarolarning huquq va erkinliklari, unda belgilangan tamoyillarni qo'llab-quvvatlash.

Turmush tarzi va obro'siga g'amxo'rlik qilish

Assotsiatsiya aʼzolari oʻz obroʻ-eʼtibori haqida qaygʻuradilar va psixolog-trenerning salbiy imidjini yaratmaydigan, shaxsiy erkinliklarini namoyon etib, hamkasblari obroʻsiga putur etkazmaydigan turmush tarzini olib boradilar. Assotsiatsiya a’zolari psixolog-trenerning shaxsiyati ko‘plab trening ishtirokchilariga ibrat bo‘lib, o‘z hayotini yaxshilashga intilib, odob-axloq namunasi ko‘rsatish orqali ishtirokchilarning o‘sib-ulg‘ayishiga yordam berishini eslaydilar.

Hamkasblar o'rtasidagi hurmat

Biz Uyushmaga munosib odamlar va yuqori toifali mutaxassislarni qabul qilganimizdan kelib chiqamiz. Har bir psixologning o'ziga xos qarashlari, qadriyatlari va professional yondashuvi bor va bu mutlaqo normaldir: biz Assotsiatsiya a'zolari sifatida bir-birimizning qarashlarimizni hurmat qilamiz va boshqa a'zolarning kasbiy ishi (maslahat yoki trening) haqida ommaviy ravishda salbiy gapirmaymiz. assotsiatsiyasi. Agar siz Uyushmadagi hamkasbingiz noto‘g‘ri, noprofessional ishlayapti, deb hisoblasangiz, muhokama va hal etish maqsadida ushbu masalani Uyushma doirasida ko‘taring. Xulosa: yo biz hamkasblarimiz haqida to'g'ri gapiramiz, yoki kimdir Assotsiatsiyani tark etishi kerak.

adolatli reklama

Assotsiatsiya a'zolari o'z faoliyatini reklama qilishda nima qilinmasligiga va'da bermaydilar va hamkasblar faoliyatini bilvosita kamsitishga yo'l qo'ymaydilar. Siz o'zingizni reklama qilishingiz mumkin, siz hamkasblarga qarshi reklama qilolmaysiz.

Shaxsiy rivojlanish psixoterapiya bilan almashtirilmaydi

Assotsiatsiya a’zolari o‘quv-tarbiyaviy ishlarni ham, trening ishtirokchilarida zarur ko‘nikma va malakalarni shakllantirish uchun sharoit yaratishni ham o‘z ichiga olgan shaxsiy rivojlanish bilan shug‘ullanadi. Uyushma a'zolari ruhiy sog'lom shaxsni rivojlantirish va psixoterapevtik ish o'rtasidagi farqni ajratib ko'rsatishadi, bunda og'ir hayotiy vaziyatga tushib qolgan odamlarga davolanish va psixologik yordam ko'rsatiladi. Psixoterapiya va rivojlanish psixologiyasiga qarang

Shaxsni rivojlantirish bilan shug'ullanadigan psixolog-trener ishida mijozni psixoterapevtik mavzularga "tortish" amalda qo'llanilmaydi. Qo'rquv kuchaytirilmaydi, salbiy munosabat yaratilmaydi, aksincha, ijobiy ustida ishlashning oqilona variantlari qidiriladi. Assotsiatsiya a'zolari o'zlarining kasbiy faoliyatida "muammo", "mumkin emas", "o'ta qiyin", "dahshatli" so'zlarini ishlatishdan qochadilar, ular ishtirokchilarni ijobiy va konstruktiv, faol pozitsiyaga qo'yishni afzal ko'radilar.

Agar ishtirokchi shaxsni rivojlantirishga kelgan bo'lsa va o'zi uchun psixoterapiya buyurmagan bo'lsa, biz unga psixoterapiya qilmaymiz. Biz u bilan rivojlanish yo'nalishida ishlashdan bosh tortishimiz va psixoterapevtik faoliyatni tavsiya qilishimiz mumkin, ammo bu aniq va ochiq tarzda amalga oshirilishi kerak.

Agar mijoz o'z shaxsiyatini rivojlantirishga moyil bo'lmasa, u psixoterapiyaga jalb qilingan va psixoterapevtik yondashuvga muhtoj bo'lsa, psixolog-trener mijozni psixoterapevtik usulda ishlaydigan amaliyotchi psixologga topshirishi mumkin. Agar u tegishli tayyorgarlik va ta'limga ega bo'lsa, u mijoz bilan psixoterapevtik tarzda ishlashni davom ettirishi mumkin, ammo bu ish uning Uyushmadagi faoliyati doirasidan tashqarida.

"Zarar qilmang" tamoyili

“Zarar qilma” tamoyili Uyushma aʼzosi faoliyatining tabiiy asosidir.

Uyushma a'zolari faqat ruhiy jihatdan sog'lom odamlar bilan, hech bo'lmaganda og'ir psixopatologiyasi bo'lmagan odamlar bilan ishlaydi. Trening ishtirokchisida ruhiy kasallik borligiga shubha qilish uchun asos bo'ladigan belgilar mavjud bo'lsa, bunday ishtirokchi psixiatrning ruxsatisiz psixologik ishga qabul qilinishi mumkin emas. Agar ota-onalar o'z farzandlarini ruhiy holatning mumkin bo'lgan buzilishi bilan mashg'ulotlarga olib kelishsa, faqat psixiatrning sertifikati psixologik ishga qabul qilish uchun asos bo'lishi mumkin.

Assotsiatsiya a'zolarining kasbiy faoliyat doirasidan tashqariga chiqadigan xatti-harakatlari, jarayonlari va ta'siriga yo'l qo'yib bo'lmaydi, bunda trening ishtirokchilarining ruhiy holatining buzilishi yoki sog'lig'iga boshqa zarar etkazilishini oldindan aytish mumkin. “Zarar qilmang” tamoyili va amaliy psixologning axloq kodeksiga qarang.

Ishtirokchilarni qattiq ish usullaridan ogohlantirish majburiyati

Assotsiatsiya aʼzolari katta yuklamalarga bardosh bera oladigan, intensiv mashgʻulotlarga, jumladan, qoʻpol va provokatsion ish usullariga qiziqadigan kattalar va ruhiy sogʻlom odamlar bilan ishlashlaridan kelib chiqadi. Biroq, ishning qo'pol va provokatsion usullarini qo'llash faqat ishtirokchilarga bu haqda oldindan ma'lum qilingan va bunga aniq rozi bo'lgan taqdirdagina mumkin. Har qanday ishtirokchi mashg'ulotda sodir bo'layotgan voqealarni uning ahvoli uchun juda qiyin deb hisoblasa, istalgan vaqtda mashg'ulot jarayonini tark etishi mumkin.

Assotsiatsiya a'zolari o'z mashg'ulotlarini rangli malaka nishonlari bilan belgilab, ishtirokchilarni treningning jiddiyligi haqida xabardor qiladilar.

Ishtirokchilarni o'z tanlovlarini nazorat qilish

Biz o'z qadriyatlari va qarashlariga ega bo'lgan, hayotda o'z yo'lini va o'z qarorlarini tanlash huquqiga ega bo'lgan kattalar va ruhiy sog'lom odamlar bilan ishlayotganimizdan kelib chiqamiz. Ishtirokchilarning ushbu huquqini hurmat qilish uchun ishtirokchilarning o'z hayotlarini nazorat qilish va o'z tanlovlarini amalga oshirish qobiliyatini kamaytiradigan maxsus usullardan foydalanishga yo'l qo'yilmaydi. Ushbu maxsus usullarga quyidagilar kiradi:

• Ishtirokchi mashg'ulot jarayonida sodir bo'layotgan narsaga rozi bo'lmagan taqdirda, o'qituvchi va guruh a'zolari tomonidan qattiq salbiy bosim;
• ishtirokchilarni normal uyg'onish va uyqu rejimidan mahrum qilish.

Konfessiyaviy betaraflik

Uyushma a'zolari har bir inson o'z e'tiqodi va diniy qarashlariga ega ekanligidan kelib chiqadi. Jismoniy shaxs sifatida Uyushma a'zolari har qanday e'tiqod va diniy qarashlarga rioya qilishlari mumkin, ammo bu haqda ishtirokchilarni oldindan xabardor qilmasdan, kasbiy faoliyatda diniy e'tiqod va ma'lum diniy qarashlarni (shuningdek, teosofik va ezoterik bilimlarni) targ'ib qilish istisno qilinishi kerak. aniq rozilik. Agar ishtirokchilar xabardor qilinsa va rahbarning bunday ta'siriga rozi bo'lsa, rahbar bunday huquqqa ega bo'ladi.

Masalan, pravoslav mavzularida treninglar o'tkazadigan pravoslav murabbiyi o'zining pravoslav tinglovchilari bilan ishlashda Xudoning kalomini targ'ib qilishning tabiiy huquqini saqlab qoladi.

Har qanday ishtirokchi, agar sodir bo'layotgan voqealarni o'z qarashlari va e'tiqodlariga mos kelmaydigan deb hisoblasa, istalgan vaqtda mashg'ulot va boshqa psixologik jarayonni tark etishi mumkin.

Axloqiy nizolar

Biz mijozlarimizni ham, hamkasblarimizni ham imkon qadar xavfsiz saqlashga intilamiz. Shu sababli, munozarali vaziyat yuzaga kelgan taqdirda, mijoz yoki Uyushma a’zosi Assotsiatsiya a’zosining xatti-harakatlari ustidan shikoyat yoki protestni hal etish uchun Odob-axloq kengashiga murojaat qilishi mumkin. Axloqiy kengash Assotsiatsiya Kengashi tomonidan tasdiqlanadi, xolis tekshiruv o‘tkazilishini va Uyushmaning yuksak obro‘sini saqlashga qaratilgan qarorni kafolatlaydi.