Mundarija
- Ayollar huquqlari: hali qilinadigan ishlar ko'p
- 1. Ayolning maoshi erkaknikidan o'rtacha 15% kam.
- 2. To'liq bo'lmagan ishlarning 78 foizini ayollar tashkil qiladi.
- 3. Savdolarning atigi 15,5% aralash.
- 4. Biznes yaratuvchilarning atigi 30 foizini ayollar tashkil etadi.
- 5. Fransuzlarning 41 foizi uchun ayol uchun kasbiy hayot oiladan kamroq ahamiyatga ega.
- 5. Homiladorlik yoki onalik yoshi va jinsidan keyin bandlik sohasida kamsitishning uchinchi mezoni hisoblanadi.
- 6. O'z biznesida har 8 ayoldan 10 nafari jinsiy aloqa bilan muntazam to'qnash kelganiga ishonishadi.
- 7. To'liq bo'lmagan oilalardagi ota-onalarning 82 foizini ayollar tashkil etadi. Va... 1 ta to'liq bo'lmagan oilalardan 3 tasi qashshoqlik chegarasidan pastda yashaydi.
- 9. Ayollar haftasiga 20:32 soatni uy yumushlariga sarflaydi, erkaklar esa 8:38 soat.
- 10. Ota-onalik ta’tili oluvchilarning 96 foizi ayollardir.
Ayollar huquqlari: hali qilinadigan ishlar ko'p
1. Ayolning maoshi erkaknikidan o'rtacha 15% kam.
2018 yilda Evrostatning yevropaliklarning ish haqi bo'yicha olib borilgan so'nggi tadqiqotiga ko'ra, Frantsiyada ekvivalent lavozim uchun ayollarning ish haqi o'rtacha i.erkaklarnikidan 15,2% kam. Vaziyat, bugungi kunda "endi jamoatchilik fikri tomonidan qabul qilinmaydi”, deb hisoblaydi Mehnat vaziri Muriel Penikaud. Ammo shuni esda tutish kerakki, ayollar va erkaklar o'rtasida teng haq to'lash tamoyili qonunda 1972 yildan beri mustahkamlab qo'yilgan!
2. To'liq bo'lmagan ishlarning 78 foizini ayollar tashkil qiladi.
Ayollar va erkaklar o'rtasidagi ish haqi farqini tushuntiruvchi yana bir omil. Ayollar erkaklarnikiga qaraganda deyarli to'rt baravar ko'p ishlaydi. Va bu ko'pincha azoblanadi. 2008-yildan buyon bu ko‘rsatkich biroz pasaydi, o‘shanda u 82% edi.
3. Savdolarning atigi 15,5% aralash.
Kasblar aralashmasi hali bugungi kun uchun ham, ertangi kun uchun ham emas. Ko'pgina stereotiplar erkak yoki ayol kasblari deb ataladigan narsalarda saqlanib qoladi. Mehnat vazirligi tomonidan o'tkazilgan tadqiqotga ko'ra, ish joylari har bir jins o'rtasida teng taqsimlanishi uchun ayollarning (yoki erkaklarning) kamida 52 foizi faoliyatni o'zgartirishi kerak.
4. Biznes yaratuvchilarning atigi 30 foizini ayollar tashkil etadi.
Biznes yaratishga kirishgan ayollar ko'pincha erkaklarnikiga qaraganda bir oz ko'proq ma'lumotga ega. Boshqa tomondan, ular kamroq tajribaga ega. Va ular har doim ham ilgari professional faoliyat bilan shug'ullanmagan.
5. Fransuzlarning 41 foizi uchun ayol uchun kasbiy hayot oiladan kamroq ahamiyatga ega.
Aksincha, odamlarning atigi 16 foizi bu erkak uchun shunday deb hisoblaydi. Frantsiyada ayollar va erkaklarning o'rni haqidagi stereotiplar qat'iydir.
5. Homiladorlik yoki onalik yoshi va jinsidan keyin bandlik sohasida kamsitishning uchinchi mezoni hisoblanadi.
Huquqlar himoyachisining so'nggi barometriga ko'ra, jabrlanuvchilar keltirgan ishdagi kamsitishning asosiy mezonlari birinchi navbatda jins va homiladorlik yoki onalik bilan bog'liq bo'lib, ayollarning 7 foizida. Buning isboti
6. O'z biznesida har 8 ayoldan 10 nafari jinsiy aloqa bilan muntazam to'qnash kelganiga ishonishadi.
Boshqacha qilib aytadigan bo'lsak, kasbiy tenglik Oliy Kengashi (CSEP) hisobotiga ko'ra, ish bilan band bo'lgan ayollarning 80 foizi (va shuncha erkaklar) ayollar haqida hazillarga guvoh bo'lganliklarini aytishadi. Va har 1 ayoldan 2 nafari bevosita ta'sirlangan. Davlat kotibi Marlen Schiappa o'tgan noyabr oyida eslaganidek, bu "oddiy" seksizm hali ham hamma joyda, har kuni keng tarqalgan. ayollar va erkaklar o'rtasidagi tenglik uchun mas'ul bo'lgan, Bruno Lemaire Davlat kotibining tayinlanishini faqat uning ismi bilan olqishlaganida "Bu yo'qolishi kerak bo'lgan yomon odat, bu oddiy jinsiy aloqa", - deya qo'shimcha qildi u. "Ayol siyosatchilarni ism-shariflari bilan chaqirish, ularni tashqi ko‘rinishiga ko‘ra ta’riflash, erkak bo‘lganingizda va galstuk taqib yurganingizda qobiliyatsizlik prezumptsiyasiga ega bo‘lish odatiy holdir.".
7. To'liq bo'lmagan oilalardagi ota-onalarning 82 foizini ayollar tashkil etadi. Va... 1 ta to'liq bo'lmagan oilalardan 3 tasi qashshoqlik chegarasidan pastda yashaydi.
Yolg'iz ota-ona oilalari tobora ko'payib bormoqda va aksariyat hollarda yagona ota-ona ona hisoblanadi. Qashshoqlik va ijtimoiy chetlanish milliy observatoriyasi (Onpes) ma'lumotlariga ko'ra, bu oilalarning qashshoqlik darajasi barcha oilalarga qaraganda 2,5 baravar yuqori.
9. Ayollar haftasiga 20:32 soatni uy yumushlariga sarflaydi, erkaklar esa 8:38 soat.
Ayollar kuniga uch yarim soatni uy ishlariga sarflaydi, erkaklar esa ikki soat. Faol onalar ikki kunlik ishlashda davom etadilar. Aynan ular asosan uy ishlarini (yuvish, tozalash, tartibga solish, bolalar va qaramog'idagilarga g'amxo'rlik qilish va hokazo) bajaradilar. erkaklar uchun. Agar biz DIY, bog'dorchilik, xarid qilish yoki bolalar bilan o'ynashni birlashtirsak, nomutanosiblik biroz kamayadi: ayollar uchun 20:32, erkaklar uchun 8:38.
10. Ota-onalik ta’tili oluvchilarning 96 foizi ayollardir.
Va 50% dan bir oz ko'proq hollarda onalar o'z faoliyatini butunlay to'xtatishni afzal ko'radilar. 2015 yilgi ota-ona ta'tilini isloh qilish (Tayyorlash) erkaklar va ayollar o'rtasida ta'tillarni yaxshiroq taqsimlashga yordam berishi kerak. Bugungi kunda birinchi raqamlar bu ta'sirni ko'rsatmaydi. Erkaklar va ayollar o'rtasidagi haddan tashqari yuqori ish haqi farqi tufayli, er-xotinlar bu ta'tilsiz ishlaydi.