Mundarija
Bugungi kunda psixologik trening shaxsiy rivojlanishning eng jonli va samarali usuli hisoblanadi. Albatta, dastlab odamlar mashg'ulotlarga boshqa vazifalar bilan kelishadi: shaxsiy treninglarda ular o'zlarini tushunishni, yangi va foydali narsalarni o'rganishni xohlashadi, ba'zi odamlar uchun ular shunchaki ijtimoiy doirasini kengaytirishni xohlashadi. Ular bularning barchasiga ega bo'lishadi, ammo agar murabbiy qobiliyatli bo'lsa, trening ishtirokchilari ko'proq narsaga ega bo'lishadi: rivojlanish istiqbollari haqidagi tasavvur, boy vositalar to'plami, o'z kuchiga ishonish va hayot quvonchini his qilish.
Psixologik treningning muvaffaqiyatli rahbarlari oxir-oqibat biznes-murabbiyning ishiga qiziqishadi: u ko'proq obro'li hisoblanadi va odatda yaxshi haq to'lanadi.
"Psixolog" kasbi biznes murabbiyi ishi bilan qanday bog'liq? - Eng to'g'ridan-to'g'ri. Biznes treninglar deb da'vo qilingan treninglarning kamida yarmi menejer yoki xodimlarning shaxsiyati bilan ishlashga qaratilgan shaxsiy treninglardir.
Biznes sohasida psixologlar tomonidan o'tkaziladigan eng keng tarqalgan treninglar savdo psixologiyasi bo'yicha treninglardir. Vaqt o'tishi bilan bu erda jamoa qurish, vaqtni boshqarish, stressni boshqarish, etakchilik psixologiyasi va etakchilik bo'yicha treninglar qo'shiladi.
Bunday treninglarni o'tkazish uchun fasilitator tegishli tajribaga ega bo'lishi va shaxsan mos bo'lishi kerak: bu ko'nikmalarning barchasini o'zi muvaffaqiyatli egallaydi. Ajam taqdimotchi uchun trenerlar uchun treninglar jiddiy yordam bo'lib, ular guruh bilan qanday ishlashni, o'quv dasturini qanday to'g'ri belgilashni tushunishga va ko'pchilik trenerlarni qiziqtiradigan asosiy savollarga javob berishga imkon beradi. Rossiyada bunday treninglarni o'tkazadigan ko'plab o'quv markazlari mavjud, ularning eng kattasi Sinton markazidir. Sinton markazida trenerlar uchun treninglar yuqori malakali mutaxassislar, ko‘p yillik muvaffaqiyatli ish tajribasiga ega taniqli trenerlar tomonidan olib boriladi. Tavsiya etilgan.
Taqdimotchining professional o'zini o'zi belgilashi
Psixologik treninglar rahbari sifatida murabbiy ko'pincha uchta usulda ishlaydi.
Birinchi variant - tashkilotda (kompaniyada) ichki trener bo'lish, ushbu tashkilot xodimlari uchun treninglar o'tkazish. Ko'pincha bu biznes-murabbiyning ishi, ammo ba'zi kompaniyalarda (masalan, yirik tarmoq kompaniyalarida) bu muloqot qobiliyatlarini, etakchilik qobiliyatlarini va odamlar bilan ishlash qobiliyatini rivojlantirishga qaratilgan shaxsiy treningdir.
Ikkinchi variant - u yoki bu o'quv markazi bilan hamkorlik qiluvchi trener bo'lish. Keyin o'quv markazining menejerlari treninglar reklamasini tashkil qiladi va barcha tashkiliy masalalarni (binoni tashkil qilish, pul yig'ish, soliqlarni to'lash) o'z zimmasiga oladi.
Uchinchi variant esa - erkin ishlaydigan, mustaqil ravishda guruhlarni jalb qiladigan va barcha tashkiliy masalalarni hal qiladigan mustaqil murabbiyning yo'lini tanlashdir. → ga qarang
Trenerning professiogrammasi - psixologik treninglar rahbari
Ichki murabbiyning ishi, tashqi murabbiyning ishi va frilanserning yo'li - bu uch xil hayot va ish vaziyati va bu erda murabbiylarning professional profillari biroz boshqacha bo'ladi. → ga qarang