Mundarija
😉 Ushbu saytga kirgan barchaga salom! Do'stlar, ko'p odamlar, ehtimol, hayajondan suhbat paytida odatiy xatolarga yo'l qo'yishadi. Suhbat nomzod uchun eng qiyin sinovdir. Ushbu standart protsedura juda muhim, chunki siz ishga olinadimi yoki yo'qmi, bu uning natijalariga bog'liq.
O'rtacha suhbat vaqti 40 daqiqa deb hisoblanadi. Shu bilan birga, har uchinchi holatda, suhbatning birinchi yarim daqiqasida nomzod haqida shakllangan taassurot suhbat oxirigacha o'zgarmaydi.
Birinchi taassurot suhbatdoshning malakali nutqidan, nima deyishidan, qanday kiyinishidan kelib chiqadi.
Ko'pgina nomzodlar (ish qidiruvchilar), ayniqsa, o'z kareralarining boshida, suhbatdan qo'rqishadi. Agar siz qo'rqmasangiz, siz ishonchli tarzda muloqot qilishingiz va shaxsiy fazilatlaringizni eng yaxshi tarzda namoyish qilishingiz mumkin.
E'tibor bering, intervyu tengdoshlar bilan muloqotdir. Ariza beruvchi intervyuda ariza beruvchiga o'xshamasligi va har bir noqulay savoldan qo'rqib ketmasligi kerak.
Ko'pincha nomzod o'z mutaxassisligi bo'yicha savollarga ajoyib tarzda javob beradi. Ammo shu bilan birga, u hali ham ishga olinmagan. Nega? Katta ehtimol bilan u suhbat davomida boshqa xatoga yo'l qo'ygan.
Suhbatdagi xatolar:
Geciktirildi
Intervyuga kechikdingizmi? O'zingizni ayblang. Ko'pincha, sizdan tashqari, ish beruvchining yana bir nechta potentsial xodimlari bor. Shuning uchun, agar kechikkaningizdan keyin sizni qabul qilishmasa, xafa bo'lmang.
Kiyim
Ularni kiyim-kechak bilan kutib olishadi. Tashqi ko'rinishingiz siz haqingizda ko'p narsalarni aytib beradi. Kiyinish uslubi siz egallab turgan lavozimga mos kelishi kerak.
Eng oddiy variantni tanlash oson: oq bluzka, qora yubka / shim yoki quyuq shim kostyum. Va stilettos yoki krossovkalar yo'q! Tozalik xush kelibsiz!
Yolg'on - yomon yordamchi
Eng yomoni, professionalligingiz va tajribangiz haqida yolg'on gapirishdir. Agar siz sinov muddatiga qabul qilingan bo'lsangiz ham, tajribangizning etishmasligi birinchi kunlardanoq sezilarli bo'ladi. Shunday qilib, o'zingiz haqingizda haqiqatni aytsangiz yaxshi bo'ladi.
O'tgan ish haqida
Javoblar umuman to'g'ri kelmaydi: "yomon jamoa, men u erda qiziqmay qoldim va zerikib qoldim, xo'jayinim bilan kelisha olmadim". Agar bu to'g'ri bo'lsa ham, aniq tushuntirish berish yaxshiroqdir: men ish haqining oshishini, martaba o'sishini xohlayman.
Siz hech qachon oldingi ishingiz haqida yomon gapirmasligingiz va mojarolar haqida eslashingiz kerak. Ish beruvchi muammoli ishchi tashkilotga kerak emas deb hisoblaydi. Va bu holda, hatto eng zo'r rekord ham sizni qutqarmaydi.
maosh
Sizning ish beruvchingiz pul haqida suhbatni boshlashi kerak, siz emas.
Agar suhbatda siz munosib ish haqi miqdorini aytishga majbur bo'lsangiz, unda tayyor javob bering. Buning uchun intervyu oldidan ushbu kompaniya xodimlariga o'rtacha qancha maosh olishini bilib olishga harakat qiling. Mehnat bozoridagi mavqeingiz uchun o'rtacha ish haqi haqidagi ma'lumotlar ham sizga yordam beradi.
Agar siz yuqori maosh olish uchun ariza topshirsangiz, da'volaringizni oqlashingiz kerak.
Noaniqlik
Noaniqlik ish beruvchini siz yolg'on gapiryapsiz yoki o'z qadr-qimmatingizni bezayapsiz deb o'ylashga olib keladi.
Esda tutingki, mutanosiblik hissi bu erda yana juda muhim. Agar siz o'rtacha darajada kamtar bo'lsangiz, bu sizni mas'uliyatli va ijrochi xodim sifatida tavsiflaydi. Va agar sizda kamtarlik umuman bo'lmasa, bu katta minus.
Tabassum qayerda?
Kamroq tez-tez uchraydigan xato, lekin bir xil sabab va kuchli salbiy oqibatlar bilan, nomzodning suhbat davomida tabassum qilmasligidir. Ehtimol, nomzod o'zini noqulay his qiladi, chunki suhbatdosh uchun u zerikarli, g'amgin odamga o'xshaydi.
Ko'zlarga qarang!
Eng ko'p uchraydigan xato, agar arizachi suhbatdoshining ko'ziga qaramasa, uchrashishdan qochsa, ko'zlarini yashirsa hisoblanadi. Buni biror narsani yashirishga urinish deb adashish mumkin.
Ariza beruvchi ish izlayotgan kompaniya haqida hech narsa bilmaydi
Bu kechirilmas xato! Agar suhbatdan oldin nomzod kompaniya haqida asosiy ma'lumotlarni olmagan bo'lsa. U nima qiladi, unda qancha odam (taxminan) ishlaydi, ehtimol kompaniya ishining tarixi yoki o'ziga xos xususiyatlari.
Buning uchun kompaniyaning veb-saytiga, ayniqsa "kompaniya haqida" bo'limiga qarang. Bu bir necha daqiqa vaqt olishi mumkin.
Mana, ish qidirayotganlar eng ko'p uchraydigan intervyu xatolari. Ulardan qochishga harakat qiling va shu bilan birga yuqori professional va shaxsiy fazilatlaringizni namoyish eting. Sizda albatta yaxshi mavqega ega bo'lish uchun barcha imkoniyatlar bo'ladi.
Yirik korporatsiyalar ishga qabul qilishda profillashdan foydalanadilar. Batafsil maqolada o'qing "Profillash - bu nima? Aloqada bo'ling"
Do'stlar, mavzu bo'yicha maslahatlar, shaxsiy tajribalaringizni qoldiring: Suhbatdagi odatiy xatolar. Ushbu ma'lumotni do'stlaringiz bilan ijtimoiy tarmoqlarda baham ko'ring. 🙂 Xayr - xayr!