McDonald's endi yoshi kattaroq xodimlarni qidirmoqda
 

Bugungi kunda yoshlar McDonald's-da ishlashni vaqtinchalik daromad deb bilishadi. Va bu, albatta, kompaniya uchun muammodir, chunki u kadrlar almashinuvini keltirib chiqaradi va har doim ham ish uchun mas'uliyatli munosabatda bo'lmaydi.

Shuning uchun katta kompaniya keksa odamlarga e'tibor berishga qaror qildi. Axir, hamma ham nafaqalarini nabiralari uchun paypoq to'qish va televizor tomosha qilish uchun sarflashni xohlamaydi - ba'zilari ishlashni davom ettirishga tayyor, shu yoshda ishchi topish juda qiyin.

Hozircha ushbu tashabbus AQShning beshta shtatida sinovdan o'tkaziladi. Keksa kam ta'minlangan amerikaliklarga ish topishda yordam berish rejalashtirilgan.

 

Va uni amalga oshirish nafaqat xodimlar va kompaniya uchun foydali bo'ladi, balki mehnat bozori o'zgarishi uchun ham yoshi jihatidan muhimdir. Axir, keksa yoshdagi odamlar ko'pincha mehnat bozorida yon tomonda bo'lishadi, keksa yoshdagi ishchilar esa yoshlarga qaraganda ko'proq punktual, tajribali, do'stona va ish axloqini yaxshi tushunadigan bo'lishadi.

Bloomberg tadqiqot firmasi tahlilchilari kelgusi bir necha yil ichida 65 yoshdan 74 yoshgacha bo'lgan amerikaliklarning soni 4,5 foizga o'sishini kutmoqdalar.

Ageism (odamni yoshi bo'yicha kamsitish), albatta, jamiyatda hanuzgacha mavjud, ammo bu tendentsiya hayotga ziyon etkazmasdan birinchi qadam bo'lishi mumkin va har kimga o'zi xohlagan vaqtda va iloji boricha ishlash imkoniyatini beradi.

Leave a Reply